Die Erhöhung des Arbeitslosengeldes, der Wert des öffentlichen Gesundheitssystems oder der Sozialstaat, dessen „Wert in der Krise besonders sichtbar wird“ – in der aktuellen ORF-Pressestunde findet ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian klare Worte zu den wichtigsten Themen der aktuellen Corona-Krise.
Statt wie gewohnt im ORF-Zentrum am Wiener Küniglberg, stellt sich der Gewerkschaftspräsident diesen Sonntag erstmals via … weiterlesen(klick!)
(Quelle: oegb.at)
Die Ruhezeiten und die Einhaltungen der Bestimmungen zur Arbeitszeit tragen maßgeblich zur eigenen Gesundheit und zur Vorbeugung von Unfällen und Krankheit bei. In den Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen stellen sich immer wieder zahlreiche Fragen zum Thema Ruhezeit, Grenzen der Arbeitszeit, Mehrstunden, Überstunden, etc. Diese Schutzbestimmungen sind die Basis im Arbeitsleben für die Erhaltung der eigenen Gesundheit. Darauf aufbauende findet in unserem Betrieb „Betriebliche Gesundheitsförderung“ statt.
Diese sozialpartnerschaftliche Einrichtung ermöglicht es zusätzlich etwas für die eigene Gesundheit präventiv zu tun. Der Betrieb, wie auch der Betriebsratsfonds leisten dazu entsprechenden Zuschüsse.
Die gute Nachricht: In den letzten zwanzig Jahren ging die Zahl der Arbeitsunfälle stark zurück. Trotz dieser erfreulichen Entwicklung erleiden jedes Jahr viele Menschen bei ihrer Arbeit einen Unfall oder es wird eine Berufskrankheit festgestellt. 2017 wurden mehr als 104.000 Arbeitsunfälle Erwerbstätiger und 1195 Fälle von Berufskrankheiten von der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) verzeichnet.
Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen, wie z.B. die Evaluierung von Gefahren und Belastungen am Arbeitsplatz, Schulungen, Unterweisung, Beratungen und Information, tragen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten bei. Der gesetzliche ArbeitnehmerInnenschutz leistet dafür einen wichtigen Beitrag.
Weitere Informationen zum Thema findest du hier(klick!).
(Quelle: gesundheit.gv.at)
v.l.n.r. Elfi Koblmüller, Stefan Kopf, Sigrid Rockenschaub
Im Rahmen der Jahrestagung der Berufsgemeinschaft der KrankenhausseelsorgerInnen (Do, 8.-Fr, 9. März) im Schloss Puchberg wurde von der Vollversammlung ein neuer Vorstand für die nächsten drei Jahre gewählt. Den Vorsitz behält demnach Mag. Stephan Kopf inne, ihm zur Seite stehen Dipl. PAss.in Elfi Koblmüller und weiterhin auch Dipl. PAss.in Sigrid Rockenschaub MAS. Den Studienvormittag am Freitag zum Thema Spiritual Care begleitete die Kollegin Doris Wierzbicki MASSc, die im letzten Sommer ihr Masterstudium dazu an der medizinischen Fakultät in Basel abgeschlossen hat.
Als Betriebsratsratsteam von Pastorale Berufe gratulieren wir den Kolleginnen, sehr herzlich, zur Wahl und freuen uns auf gute Zusammenarbeit.
Wie soll die Arbeit der Zukunft ausschauen? Diese Fragen stellt sich in mit einer großen Umfrage Arbeiterkammer und Gewerkschaft. Als Betriebsratsteam von Pastorale Berufe untersützen wir dieses Anliegen und laden dich ein an der Umfrage teilzunehmen.
Hier(klick) gehts zur Umfrage. Ein Artikel zu dem Thema, der dich vielleicht auch interessiert: „Wer hat an der Uhr gedreht, …“(klick!)
Die Arbeit in Österreich verändert sich: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bekommen einen immer kleineren Anteil vom erwirtschafteten Wohlstand. Dazu kommt die Digitalisierung, die unsere Arbeit stark umkrempelt. Und auch die neue Bundesregierung will in der Arbeitswelt einiges ändern. Damit wir Ihre Interessen noch besser vertreten können, beantworten Sie bitte ein paar kurze Fragen und teilen Sie diese Umfrage auch mit Kolleginnen und Kollegen, Freundinnen und Freunden!
(Quelle: Initiative Arbeit – die Umfrage)
Unsere Kollegin Dipl.-PAss.in Doris Wierzbicki berichtet über ihre Arbeit als Krankenhausseelsorgerin im Diakonissenkrankenhaus Linz im ORF Oberösterreich:
In schwierigen Lebenssituationen, z.B. im Krankheitsfall, suchen Menschen oft spirituelle Unterstützung. Das Krankenhaus der Diakonissen Linz bietet dafür „Spiritual Care“ an. Dies kann die Genesung verbessern, belegen Studien.
Die spirituelle Sorge um den kranken Menschen hat nichts mit Frömmigkeit oder einer bestimmten Glaubensrichtung zu tun. Vielmehr geht es dabei um eine Haltung und mehr Aufmerksamkeit gegenüber dem ganzen Menschen, der in einer schwierigen Situation unterstützt wird.
„Auf spiritueller Spursensuche“
Doris Wierzbicki, Seelsorgerin der Diözese Linz und Expertin für „Spiritual Care“: „Ich habe zum Beispiel eine Patientin gehabt, die große Angst vor Operationen gehabt hat. Das hatte einfach lebensgeschichtliche Hintergründe. Weiterlesen
Grundsätze für „gute Arbeit“ hat der Linzer Diözesanbischof Manfred Scheuer am Dienstag als Gastredner vor der oberösterreichischen Arbeiterkammer skizziert. Gute Arbeit sei untrennbar verbunden mit Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Recht auf Mitbestimmung und sei eine „wichtige Voraussetzung für seelisches Wohlbefinden“, sagte der Bischof bei der Vollversammlung in Linz. Arbeit müsse jedoch so gestaltet werden, dass sie nicht krank mache, sondern dass vielmehr die Gesundheit erhalten bleibe.
Die Arbeit sei ein „Platzanweiser in der Gesellschaft“, da sie Sinn im Leben stifte und den Menschen einen „Rahmen“ gebe, erklärte Scheuer. Soziale Kontakte würden am Arbeitsplatz geknüpft und gepflegt, zudem dürfe man auch das Gefühl, gebraucht zu werden, nicht unterschätzen. Andererseits könnten aber belastende Arbeitsbedingungen wie ständiger Leistungsdruck und Schichtarbeit, Unsicherheit des Arbeitsplatzes, andauernde Überlastung, aber auch Unterforderung mit zu einer psychischen Erkrankung von Menschen beitragen. Weiterlesen
Zwölfstundendienste führen zu einer erheblichen Tagesermüdung, die nur schwer durch die Tagesfreizeit abgebaut werden kann. Sie sind ein Gesundheitsrisiko. Zu diesem Schluss kommt eine Studie der MedUni Wien.
Flexiblere Arbeitszeiten, Drei- oder Viertagewoche, Zwölfstundenarbeitstag – die Diskussionen rund um die Aufteilung jener Zeit, die man mit Arbeit verbringt, sind aktueller denn je. Eine nun erschienene Studie von Gerhard Blasche und Daniela Haluza am Zentrum für Public Health, Abteilung für Umwelthygiene und Umweltmedizin, zum Ermüdungszustand von Menschen nach einem Zwölfstundenarbeitstag hat ergeben, dass diese langen Dienste zu einer erheblichen Tagesermüdung führen. Weiterlesen
Jährlich werden am Med Campus 4 des Linzer Kepler Universitätsklinikums, der früheren Landes- Frauen- und Kinderklinik, etwa 3.600 Kinder geboren. Dazu kommen rund 600 Kinder, die vor oder kurz nach der Geburt sterben.
Wie Maria Merzinger Eltern in ihrer Trauer beisteht und wie sie sich mit Müttern freut, die nach einer sehr schwierigen Schwangerschaft ein gesundes Kind zur Welt bringen, hat sie am Dienstag in der „Linzer Torte“ bei Michael Trnka erzählt.
Hier(klick!) kannst du die Sendung nachhören.
Carmen Rolle (Haus Karl Borromäus und Haus für Senioren, Linz), Irmgard Raffetzeder (Alten- und Pflegeheim St. Klara, Vöcklabruck) und Christa Meuwissen (Bezirksseniorenwohnheim Bad Hall, Schloss Hall) wurden bei der Vollversammlung der Berufsgemeinschaft der Altenheimseelsorger(innen) am 6. Oktober2016 in den Vorstand bestellt. Carmen Rolle wird als Vorsitzende vornehmlich auch die Vertretung in diözesanen Gremien wahrnehmen.
von links: Irmgard Raffetzeder, Christa Meuwissen, Carmen Rolle
Die Berufsgemeinschaft der Altenheimseelsorger(innen) wurde 2013 gegründet und hat derzeit 27 Mitglieder. Ihre Hauptaufgaben sind die Solidarisierung der Mitglieder sowie die Vertretung und Vernetzung innerhalb und außerhalb der Diözese.
Herzlicher Dank an die bisherigen Vorstandsmitglieder Elisabeth Knapp- Leonhartsberger (Altenheim Haid) und Manuela Winklmayr (Sonnenhof Freinberg).
Text: Christa Meuwissen
Als Betriebsratsratsteam von Pastorale Berufe gratulieren wir den Kolleginnen sehr herzlich zur Wahl und freuen uns auf gute Zusammenarbeit.
Das Team von JOBsupport in Linz coacht Menschen bei der Erhaltung oder Suche
eines Arbeitsplatzes am allgemeinen Arbeitsmarkt.
Zielgruppe:
* Sie sind berufstätig oder suchen Arbeit
* Sie haben eine psychische Beeinträchtigung (z.B. Ängste, Burnout,Depression)
Das Angebot:
* Individuelles Einzelcoaching
* Unterstützung bei Schwierigkeiten am Arbeitsplatz
* Bewerbungstraining
* Gruppenangebote
* Fachärztliche und ergotherapeutische Unterstützung
Ziele:
* das Behalten bzw. Finden eines Arbeitsplatzes am allgemeinenArbeitsmarkt
* Umgang mit beruflichen Anforderungen verbessern
* berufliche Perspektiven entwickeln
* Gesundheit und berufliche Zufriedenheit
Dauer:
6 – 12 Monate
Finanzierung:
Sozialministeriumservice, Landesstelle Oberösterreich
<http://pmooe.at/upload/documentbox/jobsupport_flyer_neu_2.pdf>
Kontakt:
InteressentInnen bitten wir um Kontaktaufnahme unter der Telefonnummer 0664/ 845 62 45
oder per E-mail an jobsupport@promenteooe.at.
Besuchen Sie unsere Homepage: www.jobsupport.at
