„Mens sana in corpore sano“

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Betriebliche Gesundheitsförderung veröffentlicht.

Das vollständige Zitat des römischen Dichters Juvenal lautet auf Deutsch in etwa: „Man bete darum, dass ein gesunder Geist in einem gesunden Körper sei.“ Heute wird der Spruch oft dahingehend verstanden, dass das eine das andere bedingt, nach dem Motto „Geht’s dem Körper gut, geht’s dem Geist / der Seele gut“. Nun kann man im Gebet um körperliche und geistige Gesundheit bitten, aber man kann auch aktiv etwas dafür tun.

Dass sich Bewegung und Sport positiv nicht nur auf die Gesundheit, sondern überhaupt auf unser Wohlbefinden auswirken, ist unbestritten. Eine andere Option, die mit zunehmendem Alter an Bedeutung gewinnt, ist die regelmäßige Gesundenuntersuchung, das „Pickerl“, wenn man so möchte. Ich habe mir mein „Pickerl“ im Februar geholt: Blutabnahme, ein Check von Blutdruck, Lunge, Gewicht und Größe, etc., ein beratendes Gespräch mit dem Hausarzt – fertig! Es tut nicht weh, kostet ein paar Tropfen Blut, und das Beste ist: Wenn man weiß, dass der Körper fit ist, fühlt sich tatsächlich auch der Geist wohl darin. „Mens sana in corpore sano“ stimmt also durchaus auch in der verkürzten Form!

Daniel Brunnmayr (Gesundheitskontaktperson)

Hier(klick!) gehts zu den aktuellen BGF-Angeboten.

 

Aktuelle BGF-Angebote

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Betriebliche Gesundheitsförderung veröffentlicht.

Sportexerzitien

23.-27.8.2021 Stift Reichersberg
Wer sich aufmachen will, hinter die Fassaden seines Alltagslebens zu blicken und seinem Leben eventuell eine neue Orientierung zu geben, für den sind Sportexerzitien eine gute Gelegenheit. Bei Sportexerzitien sind Bewegung und Körperwahrnehmung wichtige Elemente im Exerzitienprozess. Geistliche Impulse werden durch Bewegungserfahrungen vertieft. Das Spektrum der Bewegungs-
formen in diesen Tagen ist weit: neben sportlichen und spielerischen Übungen gibt es zur thema-tischen Vertiefung auch Elemente aus der Erlebnispädagogik. Zeiten des Schweigens wechseln mit Zeiten des Gesprächs und des Austausches ab.

Weitere Infos in den Angeboten der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
Anmeldung bis 25. Juni bei pastorale.berufe@dioezese-linz.at.

Gesundheitswandern in Tirol – Wöchentliche Möglichkeit im Wipptal (Matrei)

​​​​​Wer seine Mobilität in Schwung bringen möchte, kann das beim Gesundheitswandern unter fachkundiger Begleitung von ausgebildeten GesundheitswanderführerInnen an den schönsten Plätzen des Tiroler Wipptals tun!

Zudem werden speziell ausgewählte Übungen aus der Physiotherapie zur Kräftigung, Mobilisation, Koordination und Entspannung des gesamten Körpers angeboten.

Die gemütlichen Unterkünfte (Drei- oder Vier-Stern-Hotels) nach Wahl in Obernberg oder Matrei versprechen Urlaub in gediegener und ländlicher Atmosphäre.Weitere Infos in den Angeboten der Betrieblichen Gesundheitsförderung.

Anmeldung jederzeit bei pastorale.berufe@dioezese-linz.at.

Der andere Erste-Hilfe-Kurs – 16-Stundenkurs mit Outdoor-Einheiten

9.-10. September Greisinghof (vom April verschoben)

Jeder von uns hat bestimmt schon mindestens einmal einen Basiskurs absolviert! Da man sich, ob in der Jugend- und auch Erwachsenenarbeit, nicht immer in geschlossenen Räumen befindet, möchten wir euch die Möglichkeit geben, euer Wissen und eure Kenntnis in folgenden Punkten zu erweitern: Orientierung im Gelände, Notrufe auch mal ohne Handy richtig absetzten, Knochen- und Gelenksverletzungen, einfacher Abschürfung bis Tierbiss, plötzliche Erkrankungen …

Weitere Infos in den Angeboten der Betrieblichen Gesundheitsförderung.

Anmeldung jederzeit bei pastorale.berufe@dioezese-linz.at.

 

Vergünstigungen für MitarbeiterInnen der Diözese Linz

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Betriebsratsinfo veröffentlicht.

An dieser Stelle dürfen wir dich auf die beiden Möglichkeiten hinweisen wie du zu diesen Vergünstigungen kommst:

  1. Einkaufsberechtigungskarte für den stationären Handel – Infos dazu findest du hier(klick!)
  2. Corporate Benefits eine Plattform für den online Handel – Infos dazu findest du hier(klick!)

Die Konditionen/Rabatte sind vertraulich zu behandeln.

Erholung braucht Planung

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Betriebliche Gesundheitsförderung veröffentlicht.

Mit dem Mai ist auch die Zeit gekommen, Urlaubszeiten festzulegen und zu planen, wann angesammelte Mehr-Stunden in Freizeit „verwandelt“ werden. (Mehr-Stunden sollten grundsätzlich vor den Urlaub abgebaut werden.) Die BGF-Vereinbarung zur Arbeits- und Erholungszeit, die vor zwei Jahren sozialpartnerschaftlich beschlossen wurde, verweist darauf, dass Mitarbeiter*innen, welche Probleme haben ihre Erholungszeiten zu nehmen, oder wo der Rhythmus von Arbeitszeit und Erholungszeit aus den Takt geraten ist, Unterstützung durch die Leitung Pastorale Berufe erhalten sollen.

Bei der Planung deiner Erholungszeiten bist du auch herzlich dazu eingeladen, die Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung ins Auge zu fassen: Mehr als Wellness, Kneippen, Gesundheitswandern in Tirol oder Sportexerzitien ermöglichen dir hochwertige und gesundheitsfördernde Erholungszeiten über den Urlaub hinaus!

Mag. Stephan Haigermoser,  Gesundheitsbeauftragter

Zuschuss für Corona – Antikörpertest

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Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebsratsinfo veröffentlicht.

In der Betriebsratssitzung vom 14.04.2021 wurde beschlossen, dass für die Corona – Antikörpertests ein Zuschuss aus dem Betriebsratsfonds ausbezahlt werden kann. Diese Regelungen gilt rückwirkend mit 01.01.2021 und ist bis 31.12.2021 befristet. Für die Berechnung des Zuschusses gelten die üblichen Modalität.

Weiter Informationen wie das Fondformular und die Geschäftsordnung des Fonds kannst du hier(klick!) abrufen.

Aktuelles aus der Funktionsbewertungskommission

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Arbeitsrecht, Betriebsratsinfo veröffentlicht.

Die Funktionsbewertungskommission ist Teil der innerbetrieblichen Sozialpartnerschaft. Ständige Mitglieder sind jeweils zwei DienstgeberinnenvertreterInnen (aktuell Brigitte Gruber-Aichberger und Edeltraud Addy-Papelitzky), zwei DienstnehmerInnenvertreterInnen (aktuell Otto Märzinger und Christian Penn) und ein Mitglied aus der Frauenkommission (Christa Ramsmaier). Und je nach Dienstposten, aus der/dem jeweiligen diözesanen Einrichtung/Amt je ein/e DienstgeberinnenvertreterIn bzw. DienstnehmerInnenvertreterin.

Die Aufgabe der Kommission ist es anhand eines Punktekatalogs neue Posten in das Verwendungsgruppenschema (G1 – G9 lt. Kollektivvertrag) einzustufen. Auch Einstufungen die möglicherweise strittig sind werden in der Kommission bearbeitet.

Im Zuge Strukturänderungen gab es bereits  im Dezember 2019 eine Besprechung über die Einstufung der (neuen) Funktionen bzw. über Übergangsreglungen für die Berufsgruppe der PfarrassisstentInnen. In der nächsten Zusammenkunft der Kommission gibt es auf dem Hintergrund der nun beschlossenen Struktur weitere Beratungen zu diesem Thema.

Messenger im Test der Arbeiterkammer

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Arbeiterkammer, Datenschutz veröffentlicht.

Messengerdienste sind aus unserem beruflichen wie privaten Alltag nicht mehr wegzudenken. Aber welche Vor- und Nachteile bieten die einzelnen Dienste? Die Arbeiterkammer hat sich einige Anwendungen angesehen und diese im Hinblick auf ihre Sicherheit, ihre Verbreitung und ihre Datenverarbeitung getestet.

Hier(klick!) gehts zu den Testergebnissen.

Den Kollektivvertrag bringt nicht der Osterhase …

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Gewerkschaftsinfo, GPA veröffentlicht.

Den Kollektivvertrag verhandelt die Gewerkschaft. Gerade in Krisenzeiten braucht es eine starke Vertretung der ArbeitnehmerInnen.

Mach mit und gewinne einen von drei GPA-Liegestühlen.

Sei dabei und werde jetzt Mitglied.

Hier(klick!) kannst du am Gewinnspiel teilnehmen. Und hier(klick!) gehts direkt zur Mitgliedsanmeldung.