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Ja, die gibt es. Die entsprechenden Bestimmungen findest du im Kollektivvertrag der Diözese Linz unter “Repräsentationszeit §10”.
Die Repräsentationszeit wird seit 1. März 2019 im Verhältnis 1:1 gerechnet. Im Kollektivvertrag findest du dazu im § 10 Abs. 2 folgende Regelung:
Repräsentationserfordernisse sind idR mit max. 3 Arbeitsstunden erfüllt. Erfordert die Repräsentationsaufgabe ein höheres Zeitausmaß, ist dafür eine ausdrückliche Genehmigung des/r Vorgesetzten einzuholen.
Die entsprechenden Änderungen der Zeitarten wurden im “Zeit+” durchgeführt. Repräsentationen über 3 Stunden sind eine eigene Zeitart und lösen eine Workflow aus, müssen also vom örtlichen Dienstvorgesetzten genehmigt werden.
Für weitere Fragen stehen wir dir als Betriebsratsteam von Pastorale Berufe gerne zur Verfügung.
Die Ruhezeiten und die Einhaltungen der Bestimmungen zur Arbeitszeit tragen maßgeblich zur eigenen Gesundheit und zur Vorbeugung von Unfällen und Krankheit bei. In den Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen stellen sich immer wieder zahlreiche Fragen zum Thema Ruhezeit, Grenzen der Arbeitszeit, Mehrstunden, Überstunden, etc. Diese Schutzbestimmungen sind die Basis im Arbeitsleben für die Erhaltung der eigenen Gesundheit. Darauf aufbauende findet in unserem Betrieb “Betriebliche Gesundheitsförderung” statt.
Diese sozialpartnerschaftliche Einrichtung ermöglicht es zusätzlich etwas für die eigene Gesundheit präventiv zu tun. Der Betrieb, wie auch der Betriebsratsfonds leisten dazu entsprechenden Zuschüsse.
Die gute Nachricht: In den letzten zwanzig Jahren ging die Zahl der Arbeitsunfälle stark zurück. Trotz dieser erfreulichen Entwicklung erleiden jedes Jahr viele Menschen bei ihrer Arbeit einen Unfall oder es wird eine Berufskrankheit festgestellt. 2017 wurden mehr als 104.000 Arbeitsunfälle Erwerbstätiger und 1195 Fälle von Berufskrankheiten von der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) verzeichnet.
Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz im Unternehmen, wie z.B. die Evaluierung von Gefahren und Belastungen am Arbeitsplatz, Schulungen, Unterweisung, Beratungen und Information, tragen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten bei. Der gesetzliche ArbeitnehmerInnenschutz leistet dafür einen wichtigen Beitrag.
Weitere Informationen zum Thema findest du hier(klick!).
(Quelle: gesundheit.gv.at)
Das Endergebnis der AK-Wahl 2019 in Oberösterreich steht nun – nach Auszählung der restlichen Briefwahl-Stimmen – fest. Die Hauptwahlkommission hat am 5. April folgendes endgültiges Ergebnis ermittelt: Die Sozialdemokratischen GewerkschafterInnen (FSG) haben mit ihrem historisch besten Ergebnis von 71,01 Prozent (plus 5,51 Prozentpunkte) die Wahl klar gewonnen und werden mit Dr. Johann Kalliauer wieder den AK-Präsidenten stellen. Die Liste Team ÖAAB-FCG als zweitstärkste Fraktion musste deutliche Verluste hinnehmen und kam auf 13,41 Prozent (minus 3,68 Prozentpunkte). Minimale Zugewinne gab es für die FA-FPÖ mit 10,20 (plus 0,16 Prozentpunkte) und den GLB mit 1,16 Prozent (plus 0,14 Prozentpunkte), leichte Verluste für die AUGE/UG mit 4,22 Prozent (minus 1,11 Prozentpunkte).
Für die Vollversammlung der AK Oberösterreich bedeutet das Wahlergebnis in Mandaten: FSG 79 (plus 6), ÖAAB/FCG 15 (minus 4), FA 11 (gleich) AUGE/UG 4 (minus 1) und GLB 1 (gleich).
Insgesamt haben 228.213 Wahlberechtigte ihre Stimme abgegeben. Damit beträgt die Wahlbeteiligung 41,0 Prozent. Von den abgegebenen Stimmen mussten aus rechtlichen Gründen 3.791 ausgeschieden werden. Gültig waren 224.422 Stimmen.
Weitere Infos findest du hier(klick!).
(Quelle: arbeiterkammer.at)
Im Zug der Evaluierung psychische Belastungen am Arbeitsplatz wurden Unterstützungsmaßmahmen entwickelt, für den Fall, dass für eine/n Kollegin/Kollegen über längere Zeit die Balance von Arbeits- und Erholungszeit verloren gegangen ist.
Ziel dabei ist es die Balance wiederherzustellen. In einer vom BGF-Steuerkreis beauftragten Arbeitsgruppe (Mag. Stephan Haigermoser, Notburga Tribert, Mag.a Christine Schulz, Dipl.-PAss. Christian Penn) wurde ein entsprechender Ablauf entwickelt. Er beinhaltet einen Leitfaden zur Erstabklärung, wie auch einen Fragebogen zur Ursachenanalyse.
In der Sitzung der Steuergruppe vom 6. März 2019 wurde die Vereinbarung beschlossen und von den Sozialpartner Dir.in Mag. Brigitte Gruber-Aichberger und BR-Vorsitzenden Dipl.-PAss. Christian Penn unterzeichnet.
Für Fragen steht dir dein Betriebsratsteam zur Verfügung.
Für die Betriebsversammlung im Herbst 2019 laden wir dich sehr herzlich, zu einem der folgenden Termine ein:
Mitwoch 16. Oktober 2019, 14:00 – 17:00 Uhr, Dominikanerhaus Steyr
Donnerstag 17. Oktober 2019, 09:00 – 12:00 Uhr, Pfarrzentrum Pinsdorf
Dienstag 22. Oktober 2019, 09:00 – 12:00 Uhr, Franziskushaus Ried
Mittwoch 23. Oktober 2019, 09:00 – 12:00 Uhr, Priesterseminar Linz
Die Tagesordnung findest du im Anhang zum Oktober Newsletter.
Wir freuen uns auf Dein Kommen!
Im Zuge der Neuerungen zur Arbeitszeit im Kollektivvertrag (KV) und in der Betriebsvereinbarung “Arbeitszeit” tauchen verständlicherweise Fragen auf. In der neuen Rubrik auf unserem Betriebsratsblog “Arbeitsrecht für den Arbeitsalltag” versuchen wir diese zu klären.
Die bisherige Formulierung im Kollektivvertrag “variable Dienstzeit” wurde auf ,die aus dem Arbeitszeitgesetz (AZG) stammenden Formulierung, “Gleitzeit ohne Kernzeit” geändert. Für jede Form der Gleitzeit sieht das AZG (§4b. Abs. 3) einen Gleitzeitrahmen vor. In der Betriebsvereinbarung Arbeitszeit ist dieser Rahmen geregelt, in unserem Fall 6 – 23 Uhr.
Unbeschadet davon gelten die Nachtzuschläge in der Zeit von 22 bis 6 Uhr (vgl. KV § 8 Abs. 4). Bei Zutreffen der Voraussetzungen für unterschiedliche Zuschläge sind diese zu kumulieren (KV § 8 Abs. 6).
Für weitere Fragen stehen wir dir als Betriebsratsteam von Pastorale Berufe gern zur Verfügung.
Ob bei Problemen am Arbeitsplatz oder bei Fragen zum Konsumentenschutz, bei der Weiterbildung, bei der Steuererklärung oder bei Problemen mit dem Vermieter: Die Arbeiterkammer bietet ihren Mitgliedern Rat, Hilfe und Service. Und das rasch, unbürokratisch und kostenlos.
Die Arbeiterkammer ist aber nicht nur moderne Dienstleisterin für das einzelne Mitglied. Sie ist auch die gesetzliche Interessenvertretung der Arbeitnehmer/-innen. Sie sorgt dafür, dass die Anliegen der Beschäftigten in der politischen Debatte berücksichtigt werden.
Die Arbeiterkammer selbst ist aber auch demokratisch. Alle 5 Jahre können die Mitglieder in freien und geheimen Wahlen entscheiden, welche Vertreter/-innen in die Vollversammlung der Arbeiterkammer einziehen. Im Jahr 2019 ist es wieder soweit: Vom 19. März bis zum 1. April sind mehr als 650.000 Arbeitnehmer/-innen in Oberösterreich aufgerufen, ihre Vertretung zu wählen.
Machen auch Sie mit und wählen Sie Ihre Vertreter. Ihre Teilnahme stärkt die AK als Interessenvertretung. Sowohl auf individueller Ebene als auch in der politischen Debatte.
Um den ganzen Beitrag zu lesen, klicken Sie hier.
Quelle: ooe.arbeiterkammer.at
Vom 1. April bis 30. Juni läuft Die große Weltreise der gesündesten Betriebe OÖs! Auch Pastorale Berufe macht mit in dem neuen, virtuellen Sport-Turnier. Sei dabei – und verhilf unserem Team zum Sieg! Und so läuft es:
Die MitarbeiterInnen machen echte Bewegung und tragen ihre Aktivitäten online (PC oder Handy) ein. Die Plattform www.moveeffect.com/bgf wertet jede Leistung – egal welche Aktivität – nach Kalorien aus und vergibt dafür Punkte („sMiles“). Eine „sMile“ entspricht dem Kalorienverbrauch von 1 km laufen. Das erlaubt tolle virtuelle Turniere: zwischen Kolleginnen/Kollegen, Teams, Regionen und ganzen Betrieben!
Wie lange brauchen wir, um als Unternehmen einmal um die Welt zu kommen? Spiel, Spaß, Spannung und Sport sind garantiert. Weitere Infos findest du in diesem Folder(klick!). Und hier(klick!) findest du das Einladungsschreiben unseres Gesundheitsbeauftragten Mag. Stephan Haigermoser.
Jede Bewegung zählt. DU bist bereit bei “der großen Weltreise” mitzumachen. Hier(klick!) kannst du dich direkt anmelden. Wir freuen uns auf deine Teilnahme.
Alle 2 Jahre findet eine 1,5 tägige Klausur des Betriebsratsteams statt, so auch heuer am 6. und 7. Februar. Als Lokation wählten wir diesmal den neu renovierten Jägermayrhof in Linz. Unter der fachkundigen Begleitung von von MMag. Gerhard Gstöttner-Hofer reflektierten wir unsere Arbeit und erarbeiteten Ziele für die kommenden Monate. Es war bereichernd und effektiv, abseits des Arbeitsalltags so manches Thema vertiefend zu betrachten. Ein konkretes Ergebnis ist die Erstellung eines Fragenkatalogs zum neuen Modell: „Zeitgemäße Strukturen“. Dieser wurde der Leitung von Pastorale Berufe übergeben. Bei einem gemeinsamen Termin zwischen Betriebsrat und Leitung werden unteranderem diese Fragen besprochen.
Mehr Infos bei deinem BR-Team von Pastorale Berufe.
Mag.a Birgit Kopf, Betriebsratsvorsitzender-Stellvertrerterin