Mach den GPA-djp Freizeit-Check und gewinnen einen Urlaubs-Scheck

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GPA veröffentlicht.

„Arbeit muss es quasi geben. Denn der Mensch besteht aus Bauch.
Arbeit ist das halbe Leben. Und die andre Hälfte auch“,
heißt es sarkastisch in einem Gedicht von Erich Kästner.

Zum Glück – und vor allem dank starker Gewerkschaften – gibt es in Österreich klare Grenzen der Arbeitszeit. Das ist wichtig, dennoch braucht es auch ein gewisses Maß an Eigenverantwortung im Umgang mit der eigenen Lebenszeit. Egal, ob man sich in der Ausbildung oder im Berufsleben befindet, durch eine erfüllende Freizeitgestaltung schafft man einen Ausgleich zwischen Pflicht und Vergnügen. Alle, die Wert auf eine gute Freizeitgestaltung legen, tun nicht nur etwas gegen Langeweile, sondern auch für ihr Wohlbefinden. Ein anstrengender Alltag braucht eine erholsame Freizeit, in der Stress abgebaut und Energie getankt werden können.

Mach mit und gewinne! Hier(klick!) gehst zum Gewinnspiel.

1. Preis: 1x Wellness-, Fun- und Family-Urlaubsscheck

Das Arrangement umfasst:

  • 3 Tage Aufenthalt/2Übernachtungen
  • für 2 Personen im Doppelzim mer
  • inklusive Frühstücksbuffet
  • freie Wahl aus erst klassigen Wellness-, Fun- und Familyhotel

2./3. Preis: 1x Fitness-Tracker

  • Schritt- und Kalorienzähler,
  • Distanz- und Herzfrequenztracker,
  • Erinnerungsfunktion,
  • Anruf-/Nachrichtenannahme.

(Quelle: gpa-djp.at)

Neuigkeiten aus der Betriebsratsarbeit

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Betriebsratsinfo veröffentlicht.

Neben den monatlichen Gesprächen zwischen Leitung und Betriebsrat von Pastorale Berufe in kleiner Runde (Direktorin, Betriebsratsvorsitzender, Betriebsratsvorsitzender-Stellvertreterin) trifft sich einmal im Jahr das gesamte Leitungsteam mit dem Betriebsratsteam. Bei dem diesjährigen Treffen Mitte Mai wurden unter anderem folgende Themenbereiche behandelt: Zukunftsweg – Strukturveränderungen, neue Personalverwaltungssoftware, Weiterbildung, Konzept “Seelsorge für SeelsorgerInnen”, Geschenkannahme, Kommunikation zwischen Leitung und Betriebsrat. Zu den einzelnen Themenbereichen wurde ausführlich und in konstruktiver Weise diskutiert.

Für weitere Auskünfte stehen dir gern die KollegInnen aus dem Betriebsratsteam zur Verfügung.

Angebot der HYPO OÖ für MitarbeiterInnen der Diözese Linz

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Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Öffentlichen Institutionen und der landesnahen Unternehmen zählen seit jeher zu den wichtigsten Kunden der Hypo OÖ.

Mit der „Oberösterreich-Produktlinie“ bietet die Hypo OÖ für alle MitarbeiterInnen aus dem öffentlichen und landesnahen Bereich ein exklusives, umfassendes und kostengünstiges Angebot an. Diese Produktlinie gilt auch für MitarbeiterInnen der Diözese Linz.

Um dir einen Überblick über die aktuelle Produktlinie zu verschaffen, hat die HYPO OÖ drei Folder zusammengestellt:

Flyer Konto-Allgemein
Flyer Konsumkredit
Flyer Wohnkomfortkredit

Erfahre außerdem mehr unter www.hypo.at.

(Quelle: www.hypo.at)

Prüfung des Betriebsratsfonds 2018

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Betriebsratsinfo veröffentlicht.

Nach dem die internen Kassaprüfer die Überprüfung vorgenommen haben, wurde vom Revisor der Arbeiterkammer OÖ unser Betriebsratsfonds geprüft. Bemerkung des Revisors in seinem Bericht: „Alles in Ordnung“. An dieser Stelle ein herzliches Danke an unsere beiden Kolleginnen Martina Stancevic und Dipl.-PAss.in Barbara Hannerer für die Umsicht und Gewissenhaftigkeit mit dem sie den Fonds verwalten. Danke auch an die beiden Rechnungsprüfer Mag. Franz Pamminger und Mag. Josef Aichinger-Haslinger für die Überprüfung des Betriebratsfonds auf die Richtigkeit der Abrechnung.

Weitere Informationen zum Betriebsratsfonds findest du hier(klick!).

Neu: Leitfaden zur Beurteilung langer Arbeitszeiten

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Allgemein, Arbeiterkammer veröffentlicht.

Für SchwerarbeiterInnen sind lange Arbeitszeiten aus arbeitsmedizinischer Sicht ein klares No-Go.

Die Fertigstellung der neuen arbeitsmedizinischen Leitlinien zur gesundheitlichen Beurteilung langer Arbeitszeiten der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsmedizin (ÖGA) ist auf der Zielgeraden. Die „Gesunde Arbeit“ bekam einen ersten Einblick.

Wissenschaftlich ist gesichert: Lange Arbeitszeiten bergen Gesundheitsrisiken. Anlässlich des von der Regierung eingeführten 12-Stunden-Arbeitstages wird der Leitfaden zur arbeitsmedizinischen Beurteilung langer Arbeitszeiten der ÖGA auf den neuesten Erkenntnisstand gebracht. Die Neufassung liefert einen Überblick über aktuelle Literatur und wissenschaftliche Erkenntnisse zu den Gesundheitsgefahren der Arbeitszeitausweitung. „Die ÖGA möchte mit dem Leitfaden bei der Evaluierung und Bewertung von Arbeitsbedingungen in Zusammenhang mit langen Arbeitszeiten unterstützen und Maßnahmenempfehlungen bereitstellen“, erklärt Dr. Erich Pospischil, Präsident der Österreichischen Gesellschaft für Arbeitsmedizin.

Arbeitszeitausweitung ist „nicht gesund“
Fakt ist: Die Arbeitszeitausweitung der Regierung wird von der ÖGA als „nicht gesund“ eingestuft. Vor allem die Kombination von langen Arbeitszeiten mit weiteren Gesundheitsrisiken wie Nachtarbeit, hohen Konzentrationserfordernissen, vorhandenen Gefahrenstoffen, Hitze, ungeregelten Pausen etc. wird als besonders kritisch gesehen. „Wird Schwerarbeit (>2.000 kcal für Männer und >1.400 kcal für Frauen) geleistet, sind lange Arbeitszeiten aus arbeitsmedizinischer Sicht ein klares No-Go“, so Pospischil. Darüber hinaus warnt die ÖGA vor der zunehmenden Gefahr eines Arbeitsunfalls: Je länger gearbeitet wird, desto größer ist auch das Unfallrisiko zu bewerten.

Mehr Arbeitszeit = mehr arbeitsbedingte Erkrankungen
Der Zusammenhang zwischen langen Arbeitszeiten und arbeitsbedingten Erkrankungen wird in den neuen Leitlinien durch aktuelle Studienergebnisse neuerlich belegt: So können lange Arbeitszeiten das Risiko für Schlaganfälle, Herzinfarkte, Thrombosen, Diabetes, Muskel-Skelett-Erkrankungen u. v. m. erhöhen. Auch psychische Beschwerden wie etwa Depression, erhöhter Alkoholkonsum oder Übergewicht sind mit langen Arbeitszeiten assoziiert. „Der 12-Stunden-Tag kann gesundheitliche Probleme mit sich bringen. Viel Leid für die betroffenen Beschäftigten, aber auch Mehrkosten für Betriebe und Volkswirtschaft sind dann die Folge“, warnt Pospischil.

Baustelle Grenzwerte
Auch chemische Arbeitsstoffe und physikalische Belastungen sind Arbeitszeitthemen und werden im Leitfaden ausführlich erörtert. Grenzwerte sind bisher auf 8-Stunden-Arbeitstage ausgelegt. Ein aktueller Erlass des Arbeitsinspektorats macht zumindest in diesem Punkt Hoffnung: Verlängerte Arbeitszeiten verpflichten die ArbeitgeberInnen zur Neuevaluierung – auch konkrete Vorgehensweisen zur Berechnung von Grenzwerten für chemische Arbeitsstoffe, Lärm, Vibrationen und optische Strahlung werden im Erlass erläutert.

AutorIn                        Johanna Klösch, AK Wien
Quelle  Magazin Gesunde Arbeit 2/2019 (klick)
www.gesundearbeit.at
Datum                                       03.05.2019 12:01

Die nächsten BGF-Angebote

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Betriebliche Gesundheitsförderung veröffentlicht.

Jetzt anmelden: Gesundheitswandern ist ein vom Deutschen Wanderverband zertifiziertes Erholungs- und Bewegungsprogramm mit ausgebildeten GesundheitswanderführerInnen mit physio- oder sporttherapeutischer Grundausbildung. An den schönsten Plätzen im Wipptal werden zudem speziell ausgewählte Übungen aus der Physiotherapie zur Kräftigung, Mobilisation, Koordination und Entspannung des gesamten Körpers angeboten.

Kosten: Ab € 524,-/Pers. mit Ü/HP incl. Kursprogramm und Taxen.BGF- und BR-Fonds-Förderung wird noch abgezogen.

Termine:

14.07. – 20.07.2019       21.07. – 27.07.2019
28.07. – 03.08.2019       04.08. – 10.08.2019
25.08. – 31.08.2019       06.10. – 12.10.2019

Anmeldungen und weiter Informationen bitte an: pastorale.berufe@dioezese-linz.at

Mag. Stephan Haigermoser
Gesundheitsbeauftragter

Liebe Grüße aus Rio

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Betriebliche Gesundheitsförderung veröffentlicht.

Am Freitag den 24. Mai haben wir als BGF-Betrieb auf unserer Weltreise mit moveeffect(klick!) Rio de Janeiro erreicht!

Man kann sagen, dass wir eine bewegte bunte Gruppe sind! Freilich haben uns die kalten Regentage im Mai etwas gebremst. Aber jetzt geht’s wieder voller Elan weiter durch den amerikanischen Doppelkontinent!

Danke allen, die immer wieder motiviert ihre „Moves“ in die App oder auf der Homepage eintragen! Vielleicht schaffen wir im letzten Monat noch die Weltumrundung?

Zwischen den Regentagen

Die derzeitigen Temperaturen laden noch nicht recht zu ausgedehnten Wanderungen ein. Dennoch macht der lang ersehnte Regen auch manchmal Pausen, die ich dann gerne für Ausflüge nutze. Da eine Planung bei solchen Wetterkapriolen meist keinen Sinn macht, ist meine Spontanität gefragt. Ein halber Tag genügt ja schon für eine ansehnliche Wegstrecke. So auch letztens.

Kurz entschlossen packe ich einen kleinen Rucksack, die Haustür absperren und los geht’s. Ich nehme einen Weg, den ich schon kenne, da kann ich den Gedanken freien Lauf lassen. Ein Stück mit der Straßenbahn aus der Stadt hinaus und schon genieße ich die frische Waldluft und das saftige Grün der Wiesen. Ein bisschen bergauf darf‘s heute schon sein, deswegen ist das Ziel die „Gis“ (Giselawarte nahe Lichtenberg). Schritt für Schritt wird der Kopf frei und es gibt Platz für neue Einfälle. Mit vielen Ideen trete ich nach einem guten Kaffee den Rückweg an. Die Tour beschert mir am Abend zwar etwas schwere Beine, aber ein wohltuend müdes Gefühl – die Wandersaison ist eröffnet.

Mag.a Hermine Harra-Szyhska ist Gesundheitskontaktperson und Leiterin der Krankenhausseelsorge im Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern in Linz.

Lust aufs Wandern bekommen? Hier(klick!) gibts ein interessantes Angebot für dich.

Ergänzung zum Dienstvertrag

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Arbeitsrecht, Betriebsratsinfo veröffentlicht.

Aufgrund der Änderungen/Neuerung zur Arbeitszeit in Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarung wurde allen KollegInnen eine “Ergänzung zum Dienstvertrag” gesendet, mit der Bitte diese an die Dienstgeberin unterschrieben zu retournieren. Diese hat zu einigen Verwirrungen und Unsicherheiten geführt. Mache KollegInnen haben sich bereits mit Fragen bei uns gemeldet.

Am Donnerstag 02. Mai 2019, wurden seitens der Dienstgeberin ein entsprechendes Mail mit der Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und dem Anhang zur Betriebsvereinbarung ausgesendet.

Als Betriebsrat ist es uns bewusst, dass Änderungen gerade am Beginn zu Unsicherheiten führen können. Wir stehen dir als  Betriebsratsteam(klick!) gern für deine Fragen zur Verfügung.

Unsere Reise um die Welt mit Moveeffect

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Betriebliche Gesundheitsförderung veröffentlicht.

62 unserer MitarbeiterInnen haben die Einladung zur gesündesten und umweltschonendsten Weltreise angenommen und im April bisher schon 7000 sMiles zurückgelegt. Jetzt haben wir also schon Sidney erreicht. Damit ist der BGF-Betrieb Pastorale Berufe im vorderen Mittelfeld der oberösterreichischen Unternehmen unterwegs (Platz 38 von 92). Alle BGF-Betriebe zusammen haben Mitte April die Welt zum ersten Mal umrundet!

Unseren SportlerInnen sei herzlich fürs „brave Eintragen“ ihrer sportiven Daten gedankt! Also nicht vergessen, von Zeit zu Zeit die Moveeffect-App(klick!) einschalten und die Bewegungsdaten nachtragen!

Wenn wir weiterhin so fleißig das gute Wetter nützen, schaffen wir als Pastorale Berufe noch die Weltumrundung. Also in Bewegung bleiben! Kapstadt ist uns nächstes Etappenziel!

BGF-Angebote

  • Ab Mai jeden Montag Sonne und Wasser des Traunsees am Badeplatz in Gmunden genießen (siehe April-Aussendung).
  •   Anmeldungen zum Gesundheitswandern im wunderschönen Wipptal Tirol sind jederzeit möglich!Termine:
    14.07. – 20.07.2019           21.07. – 27.07.2019
    28.07. – 03.08.2019           04.08. – 10.08.2019
    25.08. – 31.08.2019           06.10. – 12.10.2019
  • Bei den Sportexerzitien 26. – 30. August gibt es noch einen freien Platz.

Mag. Stephan Haigermoser

 

Die Europa-Wahl 26. Mai 2019

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Es besteht weitgehend der Eindruck, dass man auf EU-Ebene durch die Stimmabgabe politisch kaum etwas verändern kann und die im Parlament beschlossenen Gesetze nur geringe Auswirkungen auf die Politik in Österreich haben. Diese Annahmen sind jedoch falsch. Europäische Politik hat durchaus Folgen für die Beschäftigten in ganz Europa und jede einzelne Stimme kann etwas bewirken.

Europäische Politik hat enorme Auswirkungen auf die Beschäftigten
70% der österreichischen Gesetzgebung beruht auf Vorgaben, die auf europäischer Ebene festgelegt wurden. Das wird beispielsweise bei der EU-Arbeitszeitrichtlinie sichtbar: Sie begrenzt das Ausmaß an Arbeitsstunden für Beschäftigte in einem 17-wöchigen Durchrechnungszeitraum auf 48h wöchentlich. Damit stellt nach der Einführung des 12-Stunden-Tages bzw. der 60-Stunden-Woche diese EU-Richtlinie in Österreich einen wichtigen Schutzmechanismus vor noch längeren Arbeitszeiten dar.
Das Europäische Parlament ist die einzige direkt von den BürgerInnen gewählte EU-Institution und wirkt neben dem EU-Ministerrat an der Gesetzgebung der EU mit. Umfragen zufolge werden bei den EU-Wahlen am 26. Mai jene Parteien einen hohen Zugewinn verzeichnen können, die das Europäische Parlament abwerten oder gar abschaffen möchten.

Machtungleichgewicht auf europäischer Ebene
In Europa besteht eine enorme Schieflage und ein Machtungleichgewicht. Das beruht nicht zuletzt darauf, dass große Konzerne mehr Einflussmöglichkeiten auf die Gesetzgebung haben als Gewerkschaften Weiterlesen →