Archiv der Kategorie: GPA

Mein Urlaubsgeld! Meine Gewerkschaft!

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GPA, ÖGB veröffentlicht.

Schon auf deinen aktuellen Lohnzettel gesehen?

2x im Jahr gibt´s mehr Geld – das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld.
Für viele Beschäftigte sind die Sonderzahlungen so selbstverständlich
wie die jährliche Gehaltserhöhung.

Manche glauben gar, es gebe einen gesetzlichen Anspruch.
Das ist ein Irrtum.

Zwar ist die Steuerbegünstigung der Sonderzahlungen im Gesetz
geregelt, aber auf das Urlaubs- und Weihnachtsgeld selbst gibt es
keinen gesetzlichen Anspruch.

WER SICHERT DAS URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD?

13. und 14. Gehalt wurden von den Gewerkschaften erkämpft und
in den Kollektivverträgen verankert.

Kollektivverträge werden von den Gewerkschaften mit den Arbeitgeberverbänden verhandelt. Sie regeln die Höhe des Einkommens,
Fragen der Arbeitszeit und eben auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Für die jährlichen KV-Verhandlungen brauchen die Gewerkschaften
die Unterstützung der BetriebsrätInnen und der Gewerkschaftsmitglieder. Die Verhandlungen werden in den letzten Jahren zunehmend
schwieriger, oft wollen Arbeitgeber Kollektivverträge einfach kündigen
oder bieten inakzeptable Gehaltserhöhungen.

Dann braucht es den Druck einer starken Gewerkschaft mit vielen
Mitgliedern. Und hier(klick!) gehst zur Mitgliedsanmeldung!

Den Kollektivvertrag bringt nicht der Osterhase …

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Gewerkschaftsinfo, GPA veröffentlicht.

Den Kollektivvertrag verhandelt die Gewerkschaft. Gerade in Krisenzeiten braucht es eine starke Vertretung der ArbeitnehmerInnen.

Mach mit und gewinne einen von drei GPA-Liegestühlen.

Sei dabei und werde jetzt Mitglied.

Hier(klick!) kannst du am Gewinnspiel teilnehmen. Und hier(klick!) gehts direkt zur Mitgliedsanmeldung.

Ergebnis der Kollektivvertragsverhandlungen

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Betriebsratsinfo, Gewerkschaftsinfo, GPA veröffentlicht.

Liebe Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben der Diözese Linz!

Vorbehaltlich der noch ausstehenden Bestätigung durch das Konsistorium und durch den Bundesausschuss der Gewerkschaft, möchten wir euch gerne die durchaus erfreulichen Ergebnisse der diesjährigen Gehaltsverhandlungen mitteilen:

  • Erhöhung der KV-Gehälter und Ist-Gehälter* um 1,5% (gerundet auf volle Euro)
    (* inkludiert Pensionskassabeitrag, Lehrlingsentschädigungen und Gehaltszulagen ausgen. DRÄZL)
  • Der erstmalige Schuleintrittstag des eigenen Kindes, Pflege- oder des im gemeinsamen Haushalt lebenden Stiefkindes (Anlasstag) gilt ab 1.1.2021 als „Dienstfreistellung aus sonstigen Anlässen“ gem. § 23a KVDL (Sonderurlaub)

Trotz der durch die Corona-Krise bedingten finanziellen Sonderbelastung des diözesanen Budgets konnte auch heuer wieder das Ziel unserer Verhandlungen erreicht werden, zumindest einen Ausgleich der aktuellen Inflation zu gewährleisten.

Eine wichtige Stütze für das Verhandlungsteam sind insbesondere auch in den Kollektivvertragsverhandlungen die Gewerkschaften mit ihrem Know-How und ihrer Erfahrung im sozialpartnerschaftlichen Diskurs. Deshalb ein großes DANKE an alle Kolleginnen und Kollegen, die durch ihren Mitgliedsbeitrag die Grundlage für diese Unterstützung schaffen. Wir bitten alle anderen KollegInnen, diese für uns alle gesellschaftspolitisch wichtige Organisation durch ihre Mitgliedschaft(klick!) zu stärken.

Mit Dank für Euer / Ihr Vertrauen grüßt das Verhandlungsteam
Otto Märzinger, Magdalena Hartl-Fischer, Christian Penn, Carmen Bergsmann, Andreas Krenn, Reinhard Gratzer

Informationen über GPA bzw. GÖD und Anmeldung unter:
http://www.gpa.at  http://www.goed.at

Eine gerechte & solide Krisenfinanzierung

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Gesellschaftspolitik, GPA, ÖGB veröffentlicht.

Die hohen Kosten der Corona-Krisenbewältigung und die notwendigen Investitionen in Sozialstaat, Arbeit und Umwelt stellen mittelfristig eine Herausforderung für den Staatshaushalt dar. Jedem ist klar: Nur gemeinsam kann diese bewältigt werden. Aber wie genau kann der außerordentliche Finanzierungsbedarf gewährleistet und dabei eine gerechte Verteilung sichergestellt werden, die verhindert, dass am Ende die Finanzierung des Sozialstaates noch mehr in Schieflage gerät? Hierfür sind fünf …weiterlesen.

(Quelle: awblog.at)

Nicht nur in der Krise, …

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Gewerkschaftsinfo, GPA, ÖGB veröffentlicht.

…aber besonders auch dann ist unserer Gewerkschaft für uns da.

Es werden im Eiltempo Gesetze begutachtet, es wird interveniert und verhandelt, um die Interessen von ArbeitnehmerInnen zu schützen und wichtige Forderungen durchzusetzen. Die ExpertInnen und SekretärInnen der Gewerkschaft sind im Dauereinsatz in der Beratung von uns BetriebsrätInnen und teilweise wirklich verzweifelten Beschäftigten. Es braucht jetzt und in weiterer Folge zur Bewältigung der Krise jede Unterstützung.

Durch deine Gewerkschaftsmitgliedschaft kannst du diese wichtige Arbeit unterstützen. Sei dabei und werde Gewerkschaftsmitglied. Hier(klick!) gehts direkt zu weiteren Information zur Anmeldung.

Coronavirus – Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen

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Arbeiterkammer, Arbeitsrecht, Betriebliche Gesundheitsförderung, GPA, ÖGB veröffentlicht.

ÖGB und AK haben die wichtigsten arbeitsrechtlichen Antworten zur aktuellen Situation zusammengestellt. Hier(klick) gehts direkt zu den Antworten.

Als Betriebsrat sind wir auch im Kontakt mit unserer Direktorin um auftretende Fragen möglichst rasch klären zu können. Wir bitten euch die Aussendungen seitens des Dienstgebers bzw. des Kommunikationsbüros aufmerksam zu lesen und entsprechende Anweisungen umzusetzen. Soziale Kontakte zu verringern, sind ein wichtiger Beitrag in der aktuellen Situation und ein Ausdruck von Solidarität und Nächstenliebe.

Eine Zusammenstellungen wichtiger Informationen findest du auch auf der eigens dafür eingerichteten Website: https://www.dioezese-linz.at/corona

Selbstverständlich stehen wir, dir als Betriebsratsteam(klick!),für deine Fragen zur Verfügung, telefonisch wie auch per Mail.

Wir wünschen dir auf diesem Weg alles Gute und den Mut zur Gelassenheit.

Für das Betriebsratsteam
Christian Penn

Information des Zentralbetriebsrates zu den Kollektivvertragsverhandlungen der Diözese Linz

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GPA, Zentralbetriebsrat veröffentlicht.

Liebe Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben der Diözese Linz!

Vorbehaltlich der noch ausstehenden Bestätigung durch das Konsistorium und durch den Bundesausschuss der Gewerkschaft, möchten wir euch gerne die durchaus erfreulichen Ergebnisse der diesjährigen Gehaltsverhandlungen mitteilen:

    • Erhöhung der KV-Gehälter und Ist-Löhne* um 1,9 % + 10 €  (gerundet auf volle Euro) (* inkludiert Pensionskassabeitrag, Lehrlingsentschädigungen und Gehaltszulagen ausgen. DRÄZL) Dies bedeutet je nach Einstufung eine Erhöhung zwischen 2,1 (G9) und 2,6% (G1)
    • Erhöhung des monatlichen Mittagessenszuschusses auf 60,- €
    • Erhöhung des Familienzuschusses um 5% (auf 142,- €)

Damit konnte auch heuer wieder – auf Basis des guten Wirtschaftsergebnisses der Diözese im Jahr 2018 – das Ziel unserer Verhandlungen erreicht werden, nämlich über den Ausgleich der aktuellen Inflation (ca. 1,5%) hinaus auch eine dem gesellschaftlichen Durchschnitt entsprechende Gehaltsanpassung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diözese Linz zu gewährleisten.

Von entscheidender Bedeutung ist für uns die Unterstützung durch die Gewerkschaften mit ihrem Know-How und ihrer Erfahrung im sozialpartnerschaftlichen Diskurs. Deshalb ein großes DANKE an alle Kolleginnen und Kollegen, die durch ihren Mitgliedsbeitrag die

Grundlage für diese Unterstützung schaffen – und die Bitte an die alle anderen KollegInnen, diese derzeit so wichtige gesellschaftspolitische Institution durch ihre Mitgliedschaft zu stärken.

Mit Dank für Euer / Ihr Vertrauen grüßen

Otto Märzinger, Magdalena Hartl-Fischer, Christian Penn, Carmen Bergsmann, Andreas Krenn (Verhandlungsteam ZBR)

Linz, am 12. 12. 2019

Informationen über GPA-djp bzw. GÖD und Anmeldung unter:  http://www.gpa-djp.at  http://www.goed.at

Abfertigungskassen: Magere Erträge, hohe Verwaltunskosten

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GPA veröffentlicht.

Für alle ArbeitnehmerInnen, die seit 2003 in ein Dienstverhältnis eingetreten sind, gilt die Abfertigung NEU. Gut ist, dass seither fast alle ArbeitnehmerInnen eine Abfertigung bekommen. Weniger erfreulich sind dagegen die hohen Kosten und die schwache Performance der Abfertigungskassen.

„Die Abfertigung NEU war ein wichtiger Schritt für die ArbeitnehmerInnen. Sie erleichtert es den Menschen einen neuen, einen besseren Job anzunehmen, ohne dadurch die Ansprüche auf eine Abfertigung zu verlieren“, erklärt die Vorsitzende der GPA-djp Barbara Teiber. Mittlerweile haben 3,5 Millionen Menschen bereits Ansprüche auf die Abfertigung NEU.

1,53 Prozent des Bruttogehalts müssen die Arbeitgeber als Beitrag in eine … weiterlesen(klick!)

(Quelle: kompetenz-online.at)

Wer bringt dir das Weihnachtsgeld?

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GPA veröffentlicht.

Ende Oktober wurde das Weihnachtsgeld überwiesen.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind ausschließlich durch den Kollektivvertrag abgesichert. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist nicht der Erfolg der österreichischen Gesetzgebung, sondern der VerhanderlerInnen aus den Gewerkschaften.

Eine Mitgliedschaft zahlt sich also aus. Wir BetriebsrätInnen freuen uns wenn du unsere Arbeit, durch deine Gewerkschaftsmitgliedschaft, unterstützt – hier(klick!) gehts zur Mitgliedsanmeldung.

Sozialversicherungsreform: Außer Spesen nichts gewesen?

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Allgemein, GPA veröffentlicht.

Die Umgestaltung der Sozialversicherung war eines der Großprojekte von Schwarz blau. 2020 bleibt in der Sozialversicherung kein Stein am anderen.

Während die Regierung voller Eigenlob Milliardeneinsparungen in Aussicht gestellt hat, fallen in Wirklichkeit Berater- und Fusionskosten in Millionenhöhe an. Hier klaffen Inszenierung und Wirklichkeit weit auseinander. Es wird teurer!

Dem Gesundheitswesen wird Geld entzogen – Geschenke an die Großindustrie

2020 werden die bisherigen neun Gebietskrankenkassen zur Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) zusammengelegt. Leider wurde im selben Gesetz beschlossen, dass die neue ÖGK mit weniger Geld für ihre Versicherten auskommen muss, als die neun Gebietskrankenkassen zusammen.

2019 bis 2023 werden der ÖGK über 500 Millionen Euro an Mitteln vorenthalten, die bislang den Krankenkassen zugeflossen sind. Ein Teil davon ist, dass Privatspitäler künftig 15 Millionen pro Jahr zusätzlich auf Kosten der Sozialversicherung erhalten. Darüber freut sich der Leiter der Privatklinik Währing, der ein persönlicher Freund von Ex Vizekanzler Strache ist. Seine Klinik wurde nun in die Liste der Privatspitäler aufgenommen, die Geld aus der Sozialversicherung erhalten können.

Auch bei der Unfallversicherung wurde der Sparstift angesetzt. Diese muss pro Jahr mit über 120 Millionen Euro weniger auskommen, weil den Arbeitgebern der Beitragssatz reduziert wurde. Das war eine langjährige Forderung der Industriellenvereinigung. Weiterlesen →