Sozialrechtliche Werte

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Arbeiterkammer veröffentlicht.

Mit 01.01.2020 haben sich wieder eine Reihe von Beträgen geändert. Die Arbeiterkammer OÖ hat für Sie einen Überblick über die aktuellen sozialrechtlichen Werte zusammengestellt.

Familienbeihilfe

Die Familienbeihilfe beträgt ab 01.01.2020:
(nach Alter des Kindes)		 pro Monat
ab Geburt 114,00 Euro
ab 3 Jahren 121,90 Euro
ab 10 Jahren 141,50 Euro
ab 19 Jahren 165,10 Euro
Zuschlag für erheblich behindertes Kind 155,90 Euro
Die Familienbeihilfe erhöht sich für jedes Kind,
wenn sie 		 pro Monat 
für 2 Kinder gewährt wird, um 7,10 Euro
für 3 Kinder gewährt wird, um 17,40 Euro
für 4 Kinder gewährt wird, um 26,50 Euro
für 5 Kinder gewährt wird, um 32,00 Euro
für 6 Kinder gewährt wird, um 35,70 Euro
für 7 und mehr Kinder gewährt wird, um 52,00 Euro
Ergänzt wird die Familienbeihilfe
mit dem Kinderabsetzbetrag		 pro Monat
pro Kind 58,40 Euro

Für jedes Kind zwischen 6 und 15 Jahren erhöht sich die Familienbeihilfe für den September 2020 um 100 Euro (vormals 13. Familienbeihilfe beziehungsweise Schulstartgeld).

Alle weiteren sozialrechtlichen Werte die Themen wie zum Beispiel Geringfügige Beschäftigung, Weiterbildungsgeld oder Pflegegeld beinhalten, finden Sie unter ooe.arbeiterkammer.at(klick!)

Quelle: ooe.arbeiterkammer.at(klick!)

Vorbeugen statt umfallen: Gesundheitswandern im Sommer 2020 – jetzt reservieren

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Betriebliche Gesundheitsförderung veröffentlicht.

Wer seine Mobilität in Schwung bringen möchte, kann das beim Gesundheitswandern unter fachkundiger Begleitung von ausgebildeten GesundheitswanderführerInnen an den schönsten Plätzen des Tiroler Wipptals tun!

Dafür stehen nun die neuen Termine für den Sommer 2020 zur Verfügung: Beginn ist an allen Sonntagen ab 10. Mai bis 11. Oktober, mit jeweils 6 Nächtigungen bei Halbpension.

Da manche Wochen rasch ausgebucht sein können, ist eine baldige Reservierung sinnvoll.

Mögliche Unterkünfte:

Almi’s Berghotel*** in Obernberg am Brenner
Traditionshotel Krone*** in Matrei am Brenner
Hotel Stolz*** in Matrei am Brenner (alle drei Hotels: € 539,– pro Person im Doppelzimmer mit Ü/HP, inkl. Gesundheitsprogramm und Ortstaxe, + € 78,- im EZ)
Parkhotel**** in Matrei am Brenner (€ 609,– pro Person im Doppelzimmer mit Ü/HP, inkl. Gesundheitsprogramm und Ortstaxe, + € 84,- im EZ)

€ 100,- pro MitarbeiterInnen werden direkt von Pastorale Berufe übernommen, zusätzlich ist eine Unterstützung in gleicher Höhe durch den BR-Fonds möglich.

Anmeldung:  pastorale.berufe@dioezese-linz.at

Video Quelle (youtube.com)

Mag. Stephan Haigermoser, Gesundheitsbeauftragter

 

Infos zum Ansuchen für den Familienzuschuss

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Arbeitsrecht veröffentlicht.

Im Kollektivvertrag der Diözese Linz (KVdDL) ist unter § 22 der Familienzuschuss geregelt, bei entsprechenden Anspruchsvoraussetzungen wird dieser auf Antrag gewährt. Die Bestimmungen findest du im Kollektivvertrag unter § 22 und im Anhang 1.

Ein Antrag kann (mittels Formular) bei Neuanstellung und jährlich bis spätestens 31. März oder nach Eintritt des anspruchsbegründeten Ereignisses (z.B. Geburt eines Kindes, Antritt des Zivildienstes) gestellt werden. Die Zuerkennung erfolgt bei Vorliegen der Vorraussetzungen rückwirkend ab Beginn des Jahres der Antragestellung, jedoch frühestens ab dem 1. des Monats der Anspruchsbegründung und höchstens bis Ende des laufenden Kalenderjahres. Ein Antrag wird erst nach vollständiger Vorlage aller notwendigen Unterlagen bearbeitet. (Quelle: Kollektivvertrag der Diözese Linz, Anhang 1)

ACHTUNG: Ein neues Ansuchen ist in jedem Fall notwendig!

Das Antragsformulare ist im Intranet (Pastorale Berufe – Familie und Beruf) abrufbar. Für Fragen dazu steht dir dein Betriebsratsteam gern zur Verfügung.

Information des Zentralbetriebsrates zu den Kollektivvertragsverhandlungen der Diözese Linz

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GPA, Zentralbetriebsrat veröffentlicht.

Liebe Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben der Diözese Linz!

Vorbehaltlich der noch ausstehenden Bestätigung durch das Konsistorium und durch den Bundesausschuss der Gewerkschaft, möchten wir euch gerne die durchaus erfreulichen Ergebnisse der diesjährigen Gehaltsverhandlungen mitteilen:

    • Erhöhung der KV-Gehälter und Ist-Löhne* um 1,9 % + 10 €  (gerundet auf volle Euro) (* inkludiert Pensionskassabeitrag, Lehrlingsentschädigungen und Gehaltszulagen ausgen. DRÄZL) Dies bedeutet je nach Einstufung eine Erhöhung zwischen 2,1 (G9) und 2,6% (G1)
    • Erhöhung des monatlichen Mittagessenszuschusses auf 60,- €
    • Erhöhung des Familienzuschusses um 5% (auf 142,- €)

Damit konnte auch heuer wieder – auf Basis des guten Wirtschaftsergebnisses der Diözese im Jahr 2018 – das Ziel unserer Verhandlungen erreicht werden, nämlich über den Ausgleich der aktuellen Inflation (ca. 1,5%) hinaus auch eine dem gesellschaftlichen Durchschnitt entsprechende Gehaltsanpassung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diözese Linz zu gewährleisten.

Von entscheidender Bedeutung ist für uns die Unterstützung durch die Gewerkschaften mit ihrem Know-How und ihrer Erfahrung im sozialpartnerschaftlichen Diskurs. Deshalb ein großes DANKE an alle Kolleginnen und Kollegen, die durch ihren Mitgliedsbeitrag die

Grundlage für diese Unterstützung schaffen – und die Bitte an die alle anderen KollegInnen, diese derzeit so wichtige gesellschaftspolitische Institution durch ihre Mitgliedschaft zu stärken.

Mit Dank für Euer / Ihr Vertrauen grüßen

Otto Märzinger, Magdalena Hartl-Fischer, Christian Penn, Carmen Bergsmann, Andreas Krenn (Verhandlungsteam ZBR)

Linz, am 12. 12. 2019

Informationen über GPA-djp bzw. GÖD und Anmeldung unter:  http://www.gpa-djp.at  http://www.goed.at

Aktuelles aus der Betriebsratsarbeit

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Betriebsratsinfo veröffentlicht.

Seit den Betriebsversammlungen(klick!) haben wir uns sehr intensiv mit den von euch eingebrachten Themen beschäftigt. So haben wir in einem ersten Schritt die Themen mit Dir.in Gruber-Aichberger besprochen. Ein Thema wurde auch in der letzten Mitteilung des Dienstgebers aufgegriffen „Achtsamer Umgang in der Seelsorge – Belästigung am Telefon“.

Des Weiteren sind eure Rückmeldungen auch in unsere fast dreiseitige Stellungnahme zum „Handbuch zum Strukturmodell“ eingeflossen. Wir greifen diese Themen auch immer wieder in den unterschiedlichen Gremien auf, wie im Team des Zentralbetriebsrates(klick!), im Diözesanforum(klick!), im Forum Pastorale Berufe und auch im Personalausschuss. Gerade im Zusammenhang mit diesen möglichen strukturellen Änderungen, liegt unser Fokus auf den Anliegen der Kolleginnen und Kollegen im Betrieb. Dabei  bemühen wir uns, eure Fragen und Sorgen aufzugreifen und entsprechend einzubringen.

Ein weitere Thema ist das Ergebnis der Gesundheitsbefragung. Dankenswerterweise haben 65 % der KollegInnen daran teilgenommen. Diese Untersuchung ist die Ausgangsbasis für die Weiterentwicklung der Maßnahmen im Sinne der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Als Betriebsratsteam von Pastorale Berufe(klick!) sehen wir unsere Aufgabe darin, dass die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen ein gutes Arbeiten ermöglichen. Dafür haben wir uns bisher eingesetzt und das wollen wir auch in Zukunft tun.

AK-Preisvergleich Skigebiete in Oberösterreich

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Arbeiterkammer veröffentlicht.

Der Konsumentenschutz der Arbeiterkammer Oberösterreich bietet einen Preisvergleich der 9 bekanntesten Skigebiete in Oberösterreich an. Erhoben wurden Tages- und 4-Stunden-Karten für Erwachsene, Kinder, Jugendliche, Senioren und die Liftkosten einer Familie mit 2 Kindern für 1 Tag. Skifahren ist in Oberösterreich kein günstiges Vergnügen, aber mit der „Snow and Fun – Saisonkarte“ können Familien viel … hier(klick!) gehts weiter.

(Quelle: arbeiterkammer.at)

Abfertigungskassen: Magere Erträge, hohe Verwaltunskosten

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GPA veröffentlicht.

Für alle ArbeitnehmerInnen, die seit 2003 in ein Dienstverhältnis eingetreten sind, gilt die Abfertigung NEU. Gut ist, dass seither fast alle ArbeitnehmerInnen eine Abfertigung bekommen. Weniger erfreulich sind dagegen die hohen Kosten und die schwache Performance der Abfertigungskassen.

„Die Abfertigung NEU war ein wichtiger Schritt für die ArbeitnehmerInnen. Sie erleichtert es den Menschen einen neuen, einen besseren Job anzunehmen, ohne dadurch die Ansprüche auf eine Abfertigung zu verlieren“, erklärt die Vorsitzende der GPA-djp Barbara Teiber. Mittlerweile haben 3,5 Millionen Menschen bereits Ansprüche auf die Abfertigung NEU.

1,53 Prozent des Bruttogehalts müssen die Arbeitgeber als Beitrag in eine … weiterlesen(klick!)

(Quelle: kompetenz-online.at)

Arbeiterkammer Fair Fashion Guide

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Bei nachhaltigem Modekonsum gilt: Nur weniger ist mehr! Lieblingsstücke sollten repariert, Kleidung getauscht oder aus zweiter Hand gekauft werden. Falls es aber doch neue Kleidung sein muss, dann ökofair, also mit Rücksicht auf Mensch und Natur. Im neuen Fair Fashion Guide der Arbeiterkammer Oberösterreich finden Sie über 500 Fair Fashion Shops und Secondhandläden aus ganz Österreich sowie Informationen, die zum bewussten und nachhaltigen Modekonsum anregen.

Der Fair Fashion Guide 2019(klick!) steht hier zum downlowad bereit.

Weitere Infos findest du hier(klick!).

(Quelle: arbeiterkammer.at)

Haderer Kunstkalender – Grundeinkommen – Crowdfounding

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Allgemein veröffentlicht.

Neu erschienen ist ein wunderbar erfrischender Haderer KunstKalender Grundeinkommen im Großformat (ca. A2 = 40breit x über 50cm hoch)!

Den Erlös aus dem Kalendervertrieb verwendet jede der beteiligten Organisationen (Arge Grundeinkommen OÖ, Generation Grundeinkommen, Runder Tisch Grundeinkommen Wien) je für eigene Aktivitäten. Weiters wird die Europäische BürgerInnen-Initiative zum Grundeinkommen, die am 9. Mai 2020 gestartet wird, unterstützt. Nicht zuletzt möchten wir versuchen, die Kalender-Idee selber (nachhaltig) weiterzuführen: Insgesamt also eine breite Palette an Aktivitäten, deren Umsetzung dank Gerhard Haderers großzügiger Geste (er verzichtet dankenswerterweise auf jegliches Entgelt für Rechte!) mit ermöglicht werden soll!

Seine exzellenten 12 Motive vertreiben wir unter anderem über ein Crowdfundingprojekt. Via Spende ist dieses Kunstwerk hier ganz leicht zu erhalten: https://www.gemeinwohlprojekte.at/projekte-unterstuetzen/details/projekt/117/ (klick!)

Erheiternden Kunstgenuss in den eigenen vier Wänden oder auch im Büro – und das für sich und viele andere mindestens ein Jahr lang (das Kalendarium ist jahresunabhängig).

(Quelle: gemeinwohlprojekte.at)