Neben den monatlichen Gesprächen zwischen Leitung und Betriebsrat von Pastorale Berufe in kleiner Runde (Direktorin, Betriebsratsvorsitzender, Betriebsratsvorsitzender-Stellvertreterin) trifft sich einmal im Jahr das gesamte Leitungsteam mit dem Betriebsratsteam. Bei dem diesjährigen Treffen Ende Februar wurden unter anderem folgende Themenbereiche behandelt: Überlegungen zu den Stellenausschreibungen “PAssInnen für den Seelsorgeraum”, Entwicklungen bei den Dekanatsprojekten, Elektronische Zeiterfassung, Qualifizierungsmaßnahmen/Weiterbildungskonzept, Kommunikation zwischen Leitung und Betriebsrat. Zu den einzelnen Themenbereichen wurde ausführlich und in konstruktiver Weise diskutiert.

Für weitere Auskünfte steht dir gern die KollegInnen aus dem Betriebsratsteam zur Verfügung.

Es haben sich bereits einige Kolleginnen und Kollegen zum heurigen Betriebsausflug angemeldet. Da noch einige Plätze frei sind, können sich absofort auch KollegInnen gemeinsam mit Ihren ParternerInnen anmelden. Wir freuen uns auf deine Anmeldung. Nähere Infos dazu findest du hier(klick!).

Anmeldeinformationen zum Betriebsausflug

Wie in  der Betriebsvereinbarung Rufbereitschaft festgelegt, wurde die finanzielle Abgeltung der Rufbereitschaft, entsprechend dem KV-Abschluss für 2016 um 1,4 % erhöht. Die Anpassung erfolgte mit 01.01.2016. Die aktuelle Betriebsvereinbarung ist im Intranet abrufbar.

In der Zeit vor Weihnachten kann es manchmal sehr hektisch sein. Und genau dann kann es gut sein, einfach ein paar Minuten die Augen zu schließen um sich  bei einem schönen Lied etwas zu entspannen. Vielleicht ist diese Lied auch für dich ein Hörgenuss.

Mit diesem Lied wünscht dir das Betriebsratsteam von Pastorale Berufe frohe und gesegnete Weihnachtsfesttage und alles Gute für das Jahr 2016.

Christian, Birgit, Sandra, Gerhard, Sigrun, Michael, Christine

In unseren letzten Betriebsratssitzungen haben wir sehr intensiv die Ergebnisse aus den Gruppengesprächen zum Thema Arbeitszeit, bei der diesjährigen Betriebsversammlung diskutiert. Wir haben beschlossen, ab Jänner 2016, regelmässig Artikel zu diesem Thema auf unserem Blog zu stellen.

Außerdem haben wir uns beraten zu den Änderungen bei den “Richtlinie – Rahmenbedingungen für Qualifizierungsmaßnahmen” im besonderen zu den “Kursen in der Mitte des Berufslebens” und den Änderungen bei der “Verpflichtenden Weiterbildung nach dem QQ-Kurs” Unsere Anregungen und Änderungsvorschläge wurde im Vorfeld mit der Dienstgeberseite besprochen und diskutiert.

Ein weiteres Thema ist die “Elektronische Zeiterfassung“. Die Verhandlungen zur Betriebsvereinbarung Zeit+  werden von Zentralbetriebsrat geführt. Im Verhandlungteam sind Otto Märzinger (DFK), Magdalena Hart (PA), Christian Penn. Gleichzeitig ist die Rückbindung an die einzelnen Betriebsratsgremien aus den diözesanen Betrieben notwendig. Immer wieder tauchen dabei auch Detailfragen auf die wir als Betriebsrat von Pastorale Berufe mit der Leitung von Pastorale Berufe diskutieren. Aktuell geht es dabei um die Frage, wie mit Überschreitungen über das 2,5 – fache des Wochenanstellungsausmaßes umzugehen ist. Dabei geht es sowohl um die das Thema der Aufgaben im Verhältnis zum Anstellungsausmaß, wie auch um die rechtlichen Bestimmungen und deren technischen Umsetzung in der Zeiterfassung. Im Jänner gehen die Verhandlungen zur Betriebsvereinbarung weiter. Zeitgleich wird an der Erstellung des Handbuches gearbeitet.

Für Fragen zu den aktuellen Themen stehen wir dir, als Betriebsratsteam von Pastorale Berufe,  gern zur Verfügung.

An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön allen KollegInnen für die Teilnahme an der Betriebsversammlung 2015, auch jenen die sich per Mail entschuldigt haben.

Wir freuen  uns, dass viele KollegInnen den regen Austausch gesucht und die Kontakmöglichkeiten genützt haben. Die Anregungen und Fragen aus den Kleingruppen zum Thema “Arbeitszeit” werden wir im Betriebsratsteam und mit der Leitung von Pastrorale Berufe behandeln. Die Ergebnisse werden  in entsprechender Weise kommuniziert.

Wir ersuchen dich um deine Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge, damit wir die Betriebsversammlung im Sinne der ganzen Belegschaft auch gut weiterentwickeln können. Das Protokoll der Betriebsversammlung wird mit dem November Newsletter verschickt.

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Nach dem die internen Kassaprüfer die Überprüfung vorgenommen haben, wurde vom Revisor der AK OÖ unser Betriebsratsfonds geprüft. Bemerkung des Revisors in seinem Bericht: “Alles in Ordnung”. An dieser Stelle ein herzliches Danke an unsere beiden Kolleginnen Nicole Reisenberger und Sandra Andorfer-Smejkal  für die Umsicht und Gewissenhaftigkeit mit dem sie den Fonds verwalten. Danke auch an die beiden Rechnungsprüfer Mag. Matthias List und Mag. Josef Aichinger-Haslinger für die Überprüfung des Betriebratsfonds auf die Richtigkeit der Abrechnung.

Das Antragsformular für den Betriebsratsfonds findest du hier (klick!).