Archiv des Autors: martinastancevic

Antragslose Arbeitnehmerveranlagung

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Arbeiterkammer, Arbeitnehmerveranlagung veröffentlicht.

Seit 2017 ist es einfacher, zu viel bezahlte Steuern vom Finanzamt zurückzubekommen. Denn für den so genannten Lohnsteuerausgleich ist in manchen Fällen kein Antrag mehr notwendig. Für die automatische ArbeitnehmerInnenveranlagung (ANV) müssen allerdings folgende Voraussetzungen erfüllt sein:

  • Es dürfen keine “Pflichtveranlagungsgründe” vorliegen, weil Sie z.B. zeitweise zwei oder mehrere lohnsteuerpflichtige Einkünfte oder Krankengeld gleichzeitig bezogen haben.
  • Sie haben bis zum 30. Juni des Folgejahres noch keinen Antrag für die ANV beim Finanzamt eingereicht.
  • Auf Grund der Aktenlage ist anzunehmen, dass Sie ausschließlich Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit bezogen haben.
  • Die Veranlagung ergibt eine Gutschrift.
  • Das Finanzamt kann aufgrund der Aktenlage auch annehmen, dass sich die Gutschrift durch eine Geltendmachung weiterer Abschreibungen nicht erhöht.

Was wird automatisch beim Steuerausgleich berücksichtigt?

Kirchenbeiträge, Spenden und Beiträge für den Nachkauf für Versicherungszeiten bzw. für die freiwillige Weiterversicherung werden vom Finanzamt bereits bei der automatischen ANV berücksichtigt. Weiterlesen →

Die Europäische Datenschutzverordnung aus Sicht der ArbeitnehmerInnen

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GPA veröffentlicht.

Broschüre der GPA-djp völlig neu überarbeitet

Nach einer vierjährigen Diskussionsphase in den EU-Gremien und einer Vorbereitungsphase von zwei Jahren für die EU-Mitgliedsstaaten ist ab Mai 2018 die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gültig. Mit 25.5. geht’s also los – dann gibt es für alle EU-Mitgliedsländer ein – weitgehend – einheitliches Datenschutzregime.

Die tägliche Beratungsarbeit der Abteilung Arbeit & Technik der GPA-djp zeigt, dass der Schutz der Privatsphäre ein immer wichtigeres Gut der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen wird. Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind zunehmend darum bemüht, dieses Gut effektiv am Arbeitsplatz zu schützen. Damit man sie hat wenn man sie braucht, wurde daher in der vorliegenden Broschüre zusammengefasst, was an der DSGVO innerbetrieblich von Belang ist. Wer wissen möchte, was es mit dem neuen Gesetz auf sich hat und was das für die betriebliche Praxis bedeutet, für diese Leserinnen eignet sich die Broschüre. Es sind kurz und knapp die wichtigsten Inhalte der DSGVO dargestellt, die häufigsten Fragen aus Sicht von Betriebsrätinnen und Betriebsräten beantwortet und praktischer Weise ist im Anhang der Gesetzestext widergegeben, sodass man ihn immer als Hilfs- und „Beweismittel“ zur Hand hat. Weiterlesen →

Betriebliche Gesundheitsförderung

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Betriebliche Gesundheitsförderung veröffentlicht.

Liebe KollegInnen!

Helfen braucht (Lebens-)Kraft!
Darum gibt es vom 27. bis 29. April in Strobl am Wolfgangsee ein stärkendes Seminar für Menschen in helfenden Berufen. Dabei stehen SIE im Mittelpunkt! Sie nehmen IHRE Bedürfnisse wahr, achten und reflektieren sie. Die Signale, die Ihnen Ihr Körper zur Verfügung stellt, nutzen Sie als Ressource.

Ziele: gesteigerte Lebenskraft und Resilienz, Auseinandersetzung mit und Reflexion der eigenen Situation; Strategien gegen Stresssymptomatik; Erreichen von selbstbestimmten Zielen und Haltungsänderungen durch körperorientierte Methoden;
Leitung: DSA Helga Prähauser-Bartl, MSc; Mag.a Gertraud Schlecht; Elisabeth Peitl, MA BEd;

Anmeldeschluss: 5. 3. 2018 Weiterlesen →

Neuer Seelsorger für Obdachlose gefragt

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Der Obdachlosen-Seelsorger der Diözese Linz sei ein „gefragter Mann“, so Gäste des Vinzenz-Stüberls in Linz, wo sie ein günstiges Mittagessen kaufen und sich aufwärmen können. Seit einem Jahr können sie sich auch einem Seelsorger anvertrauen.

Private Probleme, ein Testament oder alltägliches – Menschen, die sich in einer schwierigen Situation befinden, tun sich besonders schwer eine Vertrauensperson zu finden. Für Obdachlose gibt es seit einem Jahr einen eigenen Seelsorger, der für sie Zeit hat und ihnen zuhört.

Fixe Zeiten für Betreuung
Der katholische Theologe Helmut Eder übt den neu geschaffenen Beruf des Obdachlosen-Seelsorgers aus. Zu fixen Zeiten sei er in den Einrichtungen für Obdachlose anzutreffen, so Eder. An einem Tag kommen schon einmal 140 Menschen hierher. Seit vergangenem Herbst übt der 51-jährige Familienvater neben seiner Tätigkeit als Pfarrassistent in einer Linzer Gemeinde, den Beruf des Obdachlosen-Seelsorgers aus.

Etwa zwei Monate habe es gedauert, bis die Menschen Vertrauen zu ihm gefasst hätten und auch sehr Persönliches von sich preisgeben – von ihrem Leben, Missgeschicken oder wenn es um die Frage geht „was tun wir, wenn der stirbt“.

Regelmäßig schaut Helmut Eder auch beim „Help-Mobil“ vorbei, einem umgebauten Rettungsauto, das an zwei Abenden in der Woche an verschiedenen Plätzen in der Linzer Innenstadt steht und medizinische Notversorgung durch ehrenamtlich tätige Ärztinnen und Ärzte sowie Sozialarbeiter und Krankenschwestern anbietet.

Seine Tätigkeit als Obdachlosen-Seelsorger ist vorerst auf drei Jahre angelegt, die ihn – wie er sagt – prägt, verändert und vor allem auch bereichert…

 16.12.2017
(Quelle: ooe.orf.at)

Information des Zentralbetriebsrates zur KV-Anpassung 2017

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Betriebsratsinfo, Diözese Linz, GPA, Zentralbetriebsrat veröffentlicht.

Liebe Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben der Diözese Linz !

  1. Ergebnis der Gehaltsverhandlung für 2018

Bei den diesjährigen Gehaltsverhandlungen zwischen der Dienstgebervertretung und dem Zentralbetriebsrat der Diözese Linz im Auftrag und mit Unterstützung der Gewerkschaften GPA-djp und GÖD) wurde folgendes Ergebnis erzielt:

Erhöhung der Kollektivvertragsgehälter und Ist-Löhne* um 2,3 % plus 10 €
(* inkludiert Pensionskassabeitrag und Gehaltszulagen ausgenommen DRÄZL)

Damit konnte auch heuer wieder – auf der Basis eines guten Wirtschaftsergebnisses des Jahres 2016 – das Ziel unserer Verhandlungen erreicht werden, nämlich über den Ausgleich der aktuellen Teuerungsrate hinaus auch eine dem gesellschaftlichen Durchschnitt ent­sprechende Gehaltsanpassung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diözese Linz zu erreichen. Durch die Erhöhung um den Fixbetrag von 10 € profitieren diesmal insbesondere Kolleginnen und Kollegen in niedrigeren Gehaltsstufen.

In diesem Zusammenhang möchten wir Ihnen/Euch für all die engagierte Arbeit danken, mit der jede/r einzelne einen wesentlichen Beitrag auch für die gute finanzielle Situierung unserer Diözese leistet. Weiterlesen →

BGF im Advent

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Betriebliche Gesundheitsförderung veröffentlicht.

Liebe KollegInnen,

Zu viel des Guten ist in der sogenannten „Vor-Weihnachtszeit“ für die meisten das Gesundheitsrisiko Nummer 1:
Hochkalorisches Weihnachtsgebäck schon seit Mitte November (Advent light) gehört dazu. Auch Spitzenwerte in der Lichtverschmutzung durch Weihnachtsbeleuchtungen bereits seit der Umstellung auf die Winterzeit (Heller Wahnsinn)
und der Weihnachtsstress, wenn man bloß daran denkt, was noch alles zu besorgen – sprich, zu kaufen ist (Weihnachtsstress vermeiden).

Neben den angegebenen Internetseiten, die nur exemplarisch die Lage verdeutlichen, sind generell mehr „Advents-“ und weniger „Weihnachts-“ Ereignisse und Dinge hilfreich. Wie hört sich für dich ein adventliches Kekse-Fasten an, bei dem man das Weihnachtsbackwerk wirklich erst ab dem Heiligen Abend knabbert? Vielleicht bis du jemand, der/die das gesteigerte winterliche Schlafbedürfnis ernst nehmen möchte, für Dunkelheit im Schlafzimmer sorgt und es genießt, die Weihnachtsbeleuchtungen erst zu Weihnachten einzuschalten? Womöglich ist aber ein wöchentlicher Fasttag von Aktivitäten und Angeboten das, was dir gut tut? – Weiterlesen →

Sozialgipfel – Rasche Umsetzung der Göteborger Ziele

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GPA veröffentlicht.

Kommentar von Evelyn Regner, unserer Stimme im EU-Parlament

Lange hat es gedauert, aber letzte Woche war es endlich so weit: Erstmals in der Geschichte der EU haben sich die Staats- und Regierungschefs am Sozialgipfel in Göteborg voll und ganz dem sozialen Europa gewidmet. Es ist ein großer Erfolg der SozialdemokratInnen, dass dieser Gipfel überhaupt stattfand. Wenn auf höchster politischer Ebene über bessere Arbeitsbedingungen und Armutsbekämpfung verhandelt wird, ist das ein wichtiger Schritt.

Aber jetzt geht es um die Umsetzung der Göteborger Ziele. Denn was in Schweden beschlossen wurde, ist nichts Rechtsverbindliches, sondern vielmehr ein Kompass für unsere zukünftige Arbeit. Weiterlesen →

AK-Präsident Dr. Johann Kalliauer: Kürzung der Kammerumlage ist ein Verrat an den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern

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Arbeiterkammer veröffentlicht.

Bei seiner heutigen Rede zur Vollversammlung der AK Oberösterreich kritisiert AK-Präsident Dr. Johann Kalliauer, dass die herausragenden Leistungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer missachtet werden. „Während die oberösterreichischen Unternehmen laufend Rekordgewinne und Exportrekorde vermelden, werden die Beschäftigten als lästiger Kostenfaktor gesehen, obwohl sie es sind, die für den Erfolg ihrer Arbeitgeber sorgen“, sagt der AK-Präsident.

An die Kritiker der AK hat er eine unmissverständliche Botschaft: „Wer ernsthaft über Kürzungen bei der Kammerumlage oder gar die Abschaffung der Pflichtmitgliedschaft nachdenkt, hat mit erbittertem Widerstand zu rechnen. Denn eines ist klar: Über die AK entscheidet niemand anderer als unsere Mitglieder!“

Wer Umlage kürzt, kürzt Leistungen

Eine Kürzung der Kammerumlage wäre ein Verrat an den Beschäftigten, weil das gesamte Leistungsspektrum der AK – von der Rechtsberatung und -vertretung über den Konsumentenschutz, die Bildungsberatung und -förderung, Kulturangebote, die Abwicklung von Insolvenzfällen, die Gesundheitsförderung, die Interessenpolitik und vieles mehr – dann nicht mehr in vollem Umfang angeboten werden könnte. „Eine Kürzung um 20 Prozent würde bedeuten: Eine von fünf Beratungen könnte nicht mehr stattfinden, eine von fünf Bildungsförderungen könnte nicht mehr ausbezahlt oder eine von fünf Insolvenzberatungen würde entfallen. Und wer gar die Pflichtmitgliedschaft infrage stellt, der nimmt in Kauf, dass das Kollektivvertragssystem zerschlagen wird“, sagt AK-Präsident Dr. Johann Kalliauer. Weiterlesen →

“Deine Sozialversicherung ist mehr wert” – Teil 2

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Allgemein, Arbeiterkammer veröffentlicht.

Warum eine stabile soziale Sicherung bei Arbeitslosigkeit unabdingbar ist

  • “Hartz IV” in Österreich?
  • “Hartz IV” in Deutschland
  • Einsparungen auf Kosten der arbeitslosen Menschen!
  • Notstandshilfe eine wichtige Absicherung für Arbeitslose in Österreich!
  • Starke soziale Sicherung zahlt sich aus!
  • AK-Forderungen

Dazu und vieles mehr findest du im Ratgeber unter nachstehendem Link als PDF-Datei:

Publikation herunterladen (klick!)

(Quelle: ooe.arbeiterkammer.at)

“Deine Sozialversicherung ist mehr wert” – Teil 1

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Allgemein, Arbeiterkammer veröffentlicht.

Das gesetzliche Pensionssystem: Sicher und finanzierbar

  • Finanzierung: wie die Modelle funktionieren
  • Alterssicherung in Österreich
  • Mehr als nur Pension: Leistungsspektrum der gesetzlichen Versicherung
  • Freiwillige Höherversicherung
  • Ländervergleich: Kapitalgedeckte Modell vielfach vor großen Problemen
  • Fazit: Gesetzliches Pensionssystem klar im Vorteil
  • AK-Forderungen

Dazu und vieles mehr findest du im Ratgeber unter nachstehendem Link als PDF-Datei:

Publikation herunterladen (klick!)

 

(Quelle: ooe.arbeiterkammer.at)