Archiv der Kategorie: Gewerkschaftsinfo

Information des ZBR zur Kollektivvertragsverhandlung 2017

Dieser Beitrag wurde am von in
Diözese Linz, Gewerkschaftsinfo, GPA, Zentralbetriebsrat veröffentlicht.

Liebe Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben der Diözese Linz !

  1. Ergebnis der Gehaltsverhandlung für 2017

Bei den diesjährigen Gehaltsverhandlungen zwischen der Dienstgebervertretung und dem Zentralbetriebsrat der Diözese Linz im Auftrag und mit Unterstützung der Gewerkschaften GPA-djp und GÖD) wurde folgendes Ergebnis erzielt:

Erhöhung der Kollektivvertragsgehälter und Ist-Löhne* für 2017 um 1,4 %
(* inkludiert Pensionskassabeitrag und Gehaltszulagen ausgenommen DRÄZL)

Damit konnte auch heuer wieder – auf der Basis eines guten Wirtschaftsergebnisses des Jahres 2015 – das Ziel unserer Verhandlungen erreicht werden, nämlich über den Ausgleich der aktuellen Teuerungsrate hinaus auch eine dem gesellschaftlichen Durchschnitt entsprechende Gehaltsanpassung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diözese Linz zu erreichen. Diese Anliegen wurden grundsätzlich auch seitens der Dienstgebervertretung durch ein entsprechendes Angebot mitgetragen. Weiterlesen →

ÖGB-Skitage – Günstig Skifahren mit der Gewerkschaft

Dieser Beitrag wurde am von in
Gewerkschaftsinfo, GPA, ÖGB veröffentlicht.

satelliteWann: Dezember 2016 bis April 2017
Wo: Diverse Skigebiete in Salzburg
Wer: ÖGB

GPA-djp Mitglieder sparen in 10 Skigebieten bis zu 50 %!

Gewerkschaftsmitglieder profitieren nicht nur vom kostenlosen Rechtsschutz und den vielfältigen Beratungsangeboten, sondern auch von vielen Ermäßigungen wie beim Skifahren. So können Mitglieder in 10 Skigebieten bis zu 50 Prozent sparen.

So gehts: Einfach an der Kassa die GPA-djp CARD oder eine andere Gewerkschaftskarte vorweisen. Familienmitglieder müssen sich mit der e-card ausweisen.

In diesen Skigebieten können Sie sparen weiterlesen(klick!):

Download:
ÖGB-Skitage (PDF) (klick!)

(Quelle: gpa-djp.at)

ÖGB-Europadialog: “Hat Europa noch eine (soziale) Zukunft?”

Dieser Beitrag wurde am von in
Gesellschaftspolitik, Gewerkschaftsinfo, ÖGB veröffentlicht.
blobserver

Quelle: ÖGB Europabüro

Diskussion über katastrophale Fehler der EU-Krisenpolitik und mögliche Perspektiven in Portugal und anderswo

Der neunte ÖGB-Europadialog, wie immer in Kooperation mit der Österreichischen Gesellschaft für Europapolitik (ÖGfE) organisiert, traf beim Publikum offenbar einen Nerv. Jedenfalls war die Vertretung der EU in Wien bis auf den letzten Platz gefüllt, um nach dem Brexit und der US-Präsidentenwahl zu diskutieren, ob Europa noch eine soziale Perspektive hat. Anlass war der Besuch des Generalsekretärs des portugiesischen Gewerkschaftsbundes UGT-P, Carlos Silva, beim ÖGB in Wien. Portugal wurde von der Finanz- und Wirtschaftskrise und den Troika-Diktaten bekanntlich Weiterlesen →

Whats Up oder doch Down?

Dieser Beitrag wurde am von in
Datenschutz, Gewerkschaftsinfo, GPA, ÖGB veröffentlicht.

Eignet sich WhatsApp für die betriebliche Kommunikation?

Emails schreiben war gestern, heutzutage werden
Kommunikations- bzw. Instan
t-Messaging-Dienste verwendet, um Texte, Töne und (bewegte) Bilder auszutauschen. Die am weitesten verbreitete App dieser Art heißt: „WhatsApp“.

Gegründet 2009 werben die Erfinder der WhatsApp für die Echtzeit-Kommunikation mit Freundinnen und Freunden ganz ohne Werbung. Schnell, schneller, am schnellste
n ist die Zahl der zumindest einmal im Monat aktiven Nutzer_innen weltweit auf 800 Millionen gewachsen (Stand 2015, Quelle das Unternehmen selbst). 2014 wurde die Firma von facebook gekauft, womit der Datenaustausch zwischen diesen beiden „Social-Media-Riesen“ ermöglicht wurde – sehr zum Missfallen von Datenschützer_innen.

Eine App, die derartig Zuspruch findet, findet über kurz oder lange ihren Weg auch in die betriebliche Kommunikation. Nicht nur die weite Verbreitung und damit weitreichende Verfügbarkeit verlocken zu ihrer Anwendung. Auch die einfache Handhabung (kann ohnehin schon jedeR und Einschulungen fallen somit weg), die vielseitige Nutzbarkeit (jegliche Art von Daten können verschickt werden), die Echtzeit-Datenübertragung oder die nicht vorhandenen Kosten (der Dienst ist gratis) sind Argumente für die Verwendung. Zugleich tauchen natürlich zahlreiche Fragen auf, wie die nach der (Weiter-)Verwendung der Daten (was wird alles vom Anbieter ausgewertet?), dem Abgreifen zusätzlicher personenbezogener Daten (zB IP-Adresse, Standort, Telefonverzeichnis) oder dem Umgang mit Urheberrechten (zB an versendeten Fotos).

… weiterlesen

Quelle: arbeitundtechnik.gpa-djp.at

Beschäftigte im privaten Sozial- und Gesundheitsbereich strickten Rekordschal

Dieser Beitrag wurde am von in
Gesellschaftspolitik, Gewerkschaftsinfo, GPA, Gute Arbeit, ÖGB veröffentlicht.

Längster Schal Österreichs symbolisiert Forderung nach besseren Arbeitsbedingungen und höheren Einkommen

Vor zwei Jahren haben BetriebsrätInnen im Sozialbereich aus Oberösterreich die Aktion „Stricken für soziale Wärme“ ins Leben gerufen. Gemeinsam wollten sie den längsten Schal Österreichs stricken – als Zeichen dafür, dass es an sozialer Wärme fehlt, vor allem im Umgang mit den Beschäftigten. Unterstützt von den Gewerkschaften GPA-djp und vida wurde der Rekord-Schal realisiert und heute in der Wiener Innenstadt präsentiert, gemeinsam mit den Forderungen nach besseren Arbeitsbedingungen und höheren Einkommen.

6.427 Meter Schal für mehr soziale Wärme

Unzählige UnterstützerInnen aus dem privaten Sozial- und Gesundheitsbereich in ganz Österreich haben sich an der Aktion beteiligt. In vielen Einrichtungen haben auch die PatientInnen und KlientInnen mitgestrickt. Weiterlesen →

Dabei sein macht stark

Dieser Beitrag wurde am von in
Gewerkschaftsinfo, GPA, ÖGB veröffentlicht.

Die Gewerkschaftsbewegung hat viel erreicht. Über 880.000 UnterstützerInnen haben für die Forderung “Lohnsteuer runter!” des ÖGB und der AK unterschrieben und damit eine Lohnsteuerentlastung ab Jänner 2016 durchgesetzt. Das bedeutet mehr Geld im Börsel und eine Belebung der österreichischen Wirtschaft. Das ist ein aktuelles Beispiel dafür, was möglich ist, wenn alle an einem Strang ziehen. Je stärker Gewerkschaften sind, desto besser können die Interessen der ArbeitnehmerInnen vertreten werden – für den einzelnen Menschen und für alle zusammen.

Die Top-Gründe, dabei zu sein

  • Eine starke Gemeinschaft mit über 1,2 Mio. Mitgliedern
  • Voller Einsatz für faire Arbeitsbedingungen
  • Jährliche Lohn- und Gehaltserhöhungen
  • Verteidigung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Kostenloser Rechtsschutz in arbeitsrechtlichen Streitfällen
  • Vergünstigungen bei Einkauf, Freizeit und Kultur

ÖGB-Vorteile für nur 1 Prozent des Bruttoeinkommens

Grundsätzlich beträgt der Mitgliedsbeitrag monatlich ein Prozent des Bruttoeinkommens. Für Lehrlinge, SchülerInnen, Studierende, Arbeitslose etc. gelten Sondervereinbarungen. Über die exakte Höhe des Mitgliedsbeitrages gibt Ihnen gerne Ihre zuständige Gewerkschaft Auskunft.

Noch nicht Mitglied? Hier(klick) gehts zur Mitgliedsanmeldung!

(Quelle: oegb.at)

Günstig zum Ski-Weltcup – Ermäßigte Karten für ÖGB Mitglieder

Dieser Beitrag wurde am von in
Gewerkschaftsinfo, ÖGB veröffentlicht.

Der Alpine Skiweltcup kehrt nach Oberösterreich zurück Auf der Hannes Trinkl Weltcupstrecke in Hinterstoder tragen die weltbesten Skifahrer am Samstag, den 27. Februar einen Super-G und am 28. Februar einen Riesentorlauf aus.

Für ÖGB-Mitglieder gibt es Kombitickets (Skikarte und Weltcup-Eintritt Stehplatz) zum günstigen Vorverkaufs-Preis von 30 Euro pro Erwachsenem (anstatt 55 Euro).

Abzuholen sind die Karten in der Weingartshofstr 2, 4020 Linz, im 1. Stock auf Zimmer W 106 bei Claudia Biebl oder Heidi Eibensteiner.

Abholzeiten: montags bis donnerstags von 8.00 bis 12.00 Uhr und 13.00 bis 15.00 Uhr, freitags von 8.00 bis 11.30 Uhr und nach telefonischer Vereinbarung unter 0732/665391-6033 oder 6015.

(Quelle: www.oegb.at)

Noch KEIN Gerwerkschaftsmitglied? Hier(klick!) geht’s direkt zur Mitgliedsanmeldung!

So mache ich richtige Pause …

Dieser Beitrag wurde am von in
Arbeitsrecht, Betriebliche Gesundheitsförderung, Gewerkschaftsinfo, Gute Arbeit veröffentlicht.

Arbeitspausen führen zu erhöhtem Wohlbefinden und gesteigerter Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Eine gute Pausenkultur nutzt daher Unternehmen und Beschäftigten. Optimal sind kürzere, aber dafür häufigere Arbeitspausen.

Arbeitspausen sind wichtig!

Der menschliche Körper ist nicht auf Dauerbetrieb angelegt. Besonders das Gehirn kann nicht ständig Höchstleistungen erbringen.

Wann der Körper eine Pause braucht
Der Körper verlangt normalerweise nach ca. 90-120 Minuten Arbeit eine Pause, um sich zu regenerieren. Es gibt Erkennungszeichen, mit denen der Körper auf sein Erholungsbedürfnis aufmerksam macht: Das Verlangen, sich zu recken oder die Muskeln zu entspannen, Gähnen oder Seufzen, Appetit auf einen kleinen Imbiss, das Bedürfnis zur Toilette zu gehen, Abschweifen der Gedanken. Dies sind Hinweise darauf, dass der Körper eine Pause benötigt. Wenn Sie diese Zeichen wiederholt ignorieren, kommt es zu Stress.

Anspruch auf Pause
Halten Sie die Pausen ein, die Ihnen bei der Arbeit zustehen: Wer mehr als sechs Stunden am Tag arbeitet, hat Anspruch auf eine halbe Stunde Pause, die im Interesse der Beschäftigten oder aus betrieblichen Gründen in zweimal 15 Minuten oder dreimal 10 Minuten geteilt werden kann.

Bildschirmarbeit
Besonders bei Bildschirmarbeit sind Pausen notwendig. Wer mehr als zwei Stunden täglich ununterbrochen am Bildschirm arbeitet, hat nach jeweils 50 Minuten Arbeit am Bildschirm Anspruch auf 10 Minuten Pause oder einen Tätigkeitswechsel, der die Belastungen durch die Bildschirmarbeit verringert.

Logo Grüll betrieblicheGesundheitsfoerderungTipps für den Arbeitsalltag
So machen Sie richtig Pause:

  • Machen Sie spätestens alle zwei Stunden eine Pause.
  • Optimal sind kürzere, aber dafür häufigere Pausen: Am besten fünf bis zehn Minuten Pause nach ein bis zwei Stunden Arbeit.
  • Planen Sie Ihre Pausen bzw. führen Sie Pausenrituale ein: Eine Obstpause am Vormittag oder eine Kaffeepause am Nachmittag geben frischen Schwung.
  • Gehen Sie rechtzeitig auf Pause: Am besten legen Sie bereits bei ersten Ermüdungszeichen eine Pause ein. Warten Sie nicht, bis Sie schon erschöpft sind.

(Quelle: www.gesundearbeit.at)

Neue Beträge in der Sozialversicherung ab 01.01.2016

Dieser Beitrag wurde am von in
Gewerkschaftsinfo, GPA veröffentlicht.
Informationen zu den Beträgen in der Sozialversicherung 2016

Überblick über die neuen Werte bei Kranken- und Pensionsversicherung und vielem mehr.

ASVG Höchstbeitragsgrundlage: EUR 4.860,- monatlich
 
Geringfügigkeitsgrenze (Versicherungsgrenze)
EUR  415,72 monatlich
EUR    31,92 täglich

Rezeptgebühr: EUR 5,70
 
Pensionserhöhung

  • Erhöhung um 1,2%
    (Pensionen mit Stichtag im Jahr 2015 werden erst ab 1. Jänner 2017 erhöht)

Weitere Informationen findest du hier zum download(klick!).

(Quelle: GPA-djp.at)