Wie in der Betriebsvereinbarung Rufbereitschaft festgelegt, wurde die finanzielle Abgeltung der Rufbereitschaft, entsprechend dem KV-Abschluss für 2016 um 1,4 % erhöht. Die Anpassung erfolgte mit 01.01.2016. Die aktuelle Betriebsvereinbarung ist im Intranet abrufbar.
Archiv des Autors: Christian Penn
So mache ich richtige Pause …
Arbeitspausen führen zu erhöhtem Wohlbefinden und gesteigerter Leistungsfähigkeit der Beschäftigten. Eine gute Pausenkultur nutzt daher Unternehmen und Beschäftigten. Optimal sind kürzere, aber dafür häufigere Arbeitspausen.
Arbeitspausen sind wichtig!
Der menschliche Körper ist nicht auf Dauerbetrieb angelegt. Besonders das Gehirn kann nicht ständig Höchstleistungen erbringen.
Wann der Körper eine Pause braucht
Der Körper verlangt normalerweise nach ca. 90-120 Minuten Arbeit eine Pause, um sich zu regenerieren. Es gibt Erkennungszeichen, mit denen der Körper auf sein Erholungsbedürfnis aufmerksam macht: Das Verlangen, sich zu recken oder die Muskeln zu entspannen, Gähnen oder Seufzen, Appetit auf einen kleinen Imbiss, das Bedürfnis zur Toilette zu gehen, Abschweifen der Gedanken. Dies sind Hinweise darauf, dass der Körper eine Pause benötigt. Wenn Sie diese Zeichen wiederholt ignorieren, kommt es zu Stress.
Anspruch auf Pause
Halten Sie die Pausen ein, die Ihnen bei der Arbeit zustehen: Wer mehr als sechs Stunden am Tag arbeitet, hat Anspruch auf eine halbe Stunde Pause, die im Interesse der Beschäftigten oder aus betrieblichen Gründen in zweimal 15 Minuten oder dreimal 10 Minuten geteilt werden kann.
Bildschirmarbeit
Besonders bei Bildschirmarbeit sind Pausen notwendig. Wer mehr als zwei Stunden täglich ununterbrochen am Bildschirm arbeitet, hat nach jeweils 50 Minuten Arbeit am Bildschirm Anspruch auf 10 Minuten Pause oder einen Tätigkeitswechsel, der die Belastungen durch die Bildschirmarbeit verringert.
Tipps für den Arbeitsalltag
So machen Sie richtig Pause:
- Machen Sie spätestens alle zwei Stunden eine Pause.
- Optimal sind kürzere, aber dafür häufigere Pausen: Am besten fünf bis zehn Minuten Pause nach ein bis zwei Stunden Arbeit.
- Planen Sie Ihre Pausen bzw. führen Sie Pausenrituale ein: Eine Obstpause am Vormittag oder eine Kaffeepause am Nachmittag geben frischen Schwung.
- Gehen Sie rechtzeitig auf Pause: Am besten legen Sie bereits bei ersten Ermüdungszeichen eine Pause ein. Warten Sie nicht, bis Sie schon erschöpft sind.
(Quelle: www.gesundearbeit.at)
Neue Beträge in der Sozialversicherung ab 01.01.2016
Informationen zu den Beträgen in der Sozialversicherung 2016
Überblick über die neuen Werte bei Kranken- und Pensionsversicherung und vielem mehr.
ASVG Höchstbeitragsgrundlage: EUR 4.860,- monatlich
Geringfügigkeitsgrenze (Versicherungsgrenze)
EUR 415,72 monatlich
EUR 31,92 täglich
Rezeptgebühr: EUR 5,70
Pensionserhöhung
- Erhöhung um 1,2%
(Pensionen mit Stichtag im Jahr 2015 werden erst ab 1. Jänner 2017 erhöht)
Weitere Informationen findest du hier zum download(klick!).
(Quelle: GPA-djp.at)
Gesegnete Weihnachstfesttage und alles Gute fürs Jahr 2016
In der Zeit vor Weihnachten kann es manchmal sehr hektisch sein. Und genau dann kann es gut sein, einfach ein paar Minuten die Augen zu schließen um sich bei einem schönen Lied etwas zu entspannen. Vielleicht ist diese Lied auch für dich ein Hörgenuss.
Mit diesem Lied wünscht dir das Betriebsratsteam von Pastorale Berufe frohe und gesegnete Weihnachtsfesttage und alles Gute für das Jahr 2016.
Christian, Birgit, Sandra, Gerhard, Sigrun, Michael, Christine
Aktuelles aus der Betriebsratsarbeit
In unseren letzten Betriebsratssitzungen haben wir sehr intensiv die Ergebnisse aus den Gruppengesprächen zum Thema Arbeitszeit, bei der diesjährigen Betriebsversammlung diskutiert. Wir haben beschlossen, ab Jänner 2016, regelmässig Artikel zu diesem Thema auf unserem Blog zu stellen.
Außerdem haben wir uns beraten zu den Änderungen bei den „Richtlinie – Rahmenbedingungen für Qualifizierungsmaßnahmen“ im besonderen zu den „Kursen in der Mitte des Berufslebens“ und den Änderungen bei der „Verpflichtenden Weiterbildung nach dem QQ-Kurs“ Unsere Anregungen und Änderungsvorschläge wurde im Vorfeld mit der Dienstgeberseite besprochen und diskutiert.
Ein weiteres Thema ist die „Elektronische Zeiterfassung„. Die Verhandlungen zur Betriebsvereinbarung Zeit+ werden von Zentralbetriebsrat geführt. Im Verhandlungteam sind Otto Märzinger (DFK), Magdalena Hart (PA), Christian Penn. Gleichzeitig ist die Rückbindung an die einzelnen Betriebsratsgremien aus den diözesanen Betrieben notwendig. Immer wieder tauchen dabei auch Detailfragen auf die wir als Betriebsrat von Pastorale Berufe mit der Leitung von Pastorale Berufe diskutieren. Aktuell geht es dabei um die Frage, wie mit Überschreitungen über das 2,5 – fache des Wochenanstellungsausmaßes umzugehen ist. Dabei geht es sowohl um die das Thema der Aufgaben im Verhältnis zum Anstellungsausmaß, wie auch um die rechtlichen Bestimmungen und deren technischen Umsetzung in der Zeiterfassung. Im Jänner gehen die Verhandlungen zur Betriebsvereinbarung weiter. Zeitgleich wird an der Erstellung des Handbuches gearbeitet.
Für Fragen zu den aktuellen Themen stehen wir dir, als Betriebsratsteam von Pastorale Berufe, gern zur Verfügung.
Information des Zentralbetriebsrates zur KV -Anpassung 2016
Linz, am 3. Dezember 2015
Liebe Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben der Diözese Linz !
Bei den diesjährigen Gehaltsverhandlungen zwischen der Dienstgebervertretung und dem Zentralbetriebsrat der Diözese Linz (im Auftrag und mit Unterstützung der Gewerkschaften GPA-djp und GÖD) wurde folgendes Ergebnis erzielt:
Erhöhung der Kollektivvertragsgehälter und Ist-Löhne* für 2016 um 1,4 %
(* inkludiert Pensionskassabeitrag und Gehaltszulagen ausgenommen DRÄZL)
Ziel unserer Verhandlungen ist es grundsätzlich, die aktuelle Teuerungsrate gut abzufedern sowie eine dem gesellschaftlichen Durchschnitt entsprechende Gehaltsanpassung auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diözese Linz zu erreichen. Diese Anliegen werden auch seitens der Dienstgebervertretung durch ein entsprechendes Angebot mitgetragen. Beiden Seiten ist es wichtig, eine möglichst langfristig stabile Entwicklung der finanziellen Situation der Diözese Linz im Auge zu behalten.
Neben den Gehaltsverhandlungen wurden im vergangenen Jahr auch wichtige Fortschritte für den Abschluss neuer diözesaner Betriebsvereinbarungen (Datenschutz, Elektronische Zeiterfassung) erzielt. Darüber hinaus arbeitet eine Arbeitsgruppe an der Adaptierung unseres Funktionsbewertungssystems, das in einigen Punkten nicht mehr den derzeitigen Anforderungen entspricht.
Wir möchten auch Ihnen/Euch für all die engagierte Arbeit danken, mit der jede/r einzelne einen wesentlichen Beitrag für die gute finanzielle Situierung unserer Diözese leistet.
Wie jedes Jahr sei an dieser Stelle auch heuer wieder darauf hingewiesen, dass Kollektivvertragsverhandlungen das Kerngeschäft der Gewerkschaften sind und dass die jährliche Gehaltsanpassung, wie im Übrigen auch das Weihnachts- und Urlaubsgeld aus dieser Arbeit resultieren. Ein großes DANKE daher allen Kolleginnen und Kollegen, die durch ihren Gewerkschaftsbeitrag die Grundlage für diese Arbeit schaffen – und die BITTE an all jene Kolleginnen und Kollegen, die sich noch nicht zur Mitgliedschaft durchgerungen haben, sich solidarisch anzuschließen, um eine möglichst gute und starke Interessensvertretung zu ermöglichen.
Informationen über GPA-djp bzw. GÖD und Anmeldung unter: http://www.gpa-djp.at http://www.goed.at
Mit Dank für Euer / Ihr Vertrauen grüßen
Otto Märzinger, Magdalena Hartl, Christian Penn, Carmen Bergsmann, Andreas Krenn
(Verhandlungsteam ZBR)
Manfred Scheuer zum neuen Bischof der Diözese Linz ernannt
Im Bildungshaus St. Michael in Matrei am Brenner stellte sich Manfred Scheuer den Fragen der Kirchenzeitungen von Linz und Innsbruck. So verrät er, dass seine Gefühle zur Zeit hin und her gehen. „Es ist schon auch eine Entwurzelung von hier“, spricht er den emotionalen Weggang aus Innsruck an. Derzeit würde noch Wehmut, auch ein wenig Trauer überwiegen.
Vielleicht sei es auch es gut, dass man solche Entscheidungen nicht zu wichtig nehme, meint Manfred Scheuer. Der Bischof sei nicht das Wichtigste.
In Oberösterreich sei schon ein Grundwasser von … weiterlesen
Wir freuen uns über die Bestellung von Manfred Scheuer zum Diözesanbischof von Linz. Als weltoffener und dialogbereiter Bischof ist ihm die gute Zusammenarbeit zwischen Preistern und Laien ein besonderes Anliegen.
Alles über den neu ernannten Diözesanbischof Manfred Scheuer findest du auf www.dioezese-linz.at/scheuer
Betriebsvereinbarung Datenschutz – Fragen und Antworten
Wie bereits in der Betriebsversammlung angekündigt wurde die Betriebsvereinbarung zum Thema Datenschutz abgeschlossen. Im Zuge dessen wurde auch die „Verpflichtungserklärung auf das Datengeheimnis“ überarbeitet. Die Fragen und Antworten zum Thema Datenschutz findest du hier(klick!) auf unserem Betriebsratsblog.
Sollten sich weitere Fragen ergeben, so kannst du dich sowohl an dein Betriebsratsteam, wie auch an den Datenschutzbeauftragten Mag. Alexander Marktler wenden.
Betriebsversammlung 2015 – eine Rückschau
An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön allen KollegInnen für die Teilnahme an der Betriebsversammlung 2015, auch jenen die sich per Mail entschuldigt haben.
Wir freuen uns, dass viele KollegInnen den regen Austausch gesucht und die Kontakmöglichkeiten genützt haben. Die Anregungen und Fragen aus den Kleingruppen zum Thema “Arbeitszeit” werden wir im Betriebsratsteam und mit der Leitung von Pastrorale Berufe behandeln. Die Ergebnisse werden in entsprechender Weise kommuniziert.
Wir ersuchen dich um deine Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge, damit wir die Betriebsversammlung im Sinne der ganzen Belegschaft auch gut weiterentwickeln können. Das Protokoll der Betriebsversammlung wird mit dem November Newsletter verschickt.
Prüfung des Betriebsratsfonds für 2014
Nach dem die internen Kassaprüfer die Überprüfung vorgenommen haben, wurde vom Revisor der AK OÖ unser Betriebsratsfonds geprüft. Bemerkung des Revisors in seinem Bericht: „Alles in Ordnung“. An dieser Stelle ein herzliches Danke an unsere beiden Kolleginnen Nicole Reisenberger und Sandra Andorfer-Smejkal für die Umsicht und Gewissenhaftigkeit mit dem sie den Fonds verwalten. Danke auch an die beiden Rechnungsprüfer Mag. Matthias List und Mag. Josef Aichinger-Haslinger für die Überprüfung des Betriebratsfonds auf die Richtigkeit der Abrechnung.
Das Antragsformular für den Betriebsratsfonds findest du hier (klick!).