Mit einer umfangreichen Tagesordnung sind wir in das neue Kalenderjahr gestartet. Neben  kleineren, rahmenrechtlichen Änderungen im Kollektivvertrag hat uns natürlich auch der Zukunftsweg beschäftigt.

Im Besonderen die Einstufungen der Funktionen in der “Pfarre neu” und die Übergangsregelungen für PfarrassistentInnen. Dabei geht es uns darum, in diesen Verhandlungen mit der Dienstgeberin, im Blick auf die betoffenen KollegInnen, eine tragfähige und rechtskonforme Lösung zu entwickeln. Zur Zeit beraten wir die vorliegende Variante. Eine endgültige Lösung ist in der Kollektivvertragskommission sozialpartnerschaftlich zu verhandeln bzw. zu beschließen.

Für die Veranstaltung “Ah, du a do” wurde dienstgeberseitig eine Regelung zur Arbeitszeit festgelegt. In vielen Fällen werden Arbeitszeitthemen vorher mit uns als BetriebsrätInnen besprochen, um eine sozialpartnerschaftliche Lösungen zu erarbeiten. Zu unserem Bedauern war dies hier nicht der Fall.

Für Rückfragen stehen wir dir gern als Betriebsratsteam(klick!) zur Verfügung.