Seit den Betriebsversammlungen(klick!) haben wir uns sehr intensiv mit den von euch eingebrachten Themen beschäftigt. So haben wir in einem ersten Schritt die Themen mit Dir.in Gruber-Aichberger besprochen. Ein Thema wurde auch in der letzten Mitteilung des Dienstgebers aufgegriffen “Achtsamer Umgang in der Seelsorge – Belästigung am Telefon”.

Des Weiteren sind eure Rückmeldungen auch in unsere fast dreiseitige Stellungnahme zum “Handbuch zum Strukturmodell” eingeflossen. Wir greifen diese Themen auch immer wieder in den unterschiedlichen Gremien auf, wie im Team des Zentralbetriebsrates(klick!), im Diözesanforum(klick!), im Forum Pastorale Berufe und auch im Personalausschuss. Gerade im Zusammenhang mit diesen möglichen strukturellen Änderungen, liegt unser Fokus auf den Anliegen der Kolleginnen und Kollegen im Betrieb. Dabei  bemühen wir uns, eure Fragen und Sorgen aufzugreifen und entsprechend einzubringen.

Ein weitere Thema ist das Ergebnis der Gesundheitsbefragung. Dankenswerterweise haben 65 % der KollegInnen daran teilgenommen. Diese Untersuchung ist die Ausgangsbasis für die Weiterentwicklung der Maßnahmen im Sinne der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Als Betriebsratsteam von Pastorale Berufe(klick!) sehen wir unsere Aufgabe darin, dass die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen ein gutes Arbeiten ermöglichen. Dafür haben wir uns bisher eingesetzt und das wollen wir auch in Zukunft tun.