Kollektivvertragsverhandlungen 2014 – Information des Zentralbetriebsrates

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Liebe Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben der Diözese Linz !

Bei den diesjährigen Gehaltsverhandlungen zwischen der Dienstgebervertretung und dem Zentralbetriebsrat der Diözese Linz (im Auftrag und mit Unterstützung der Gewerkschaft GPA-djp und GÖD) wurde folgendes Ergebnis erzielt:

Erhöhung der Kollektivvertragsgehälter und Ist-Löhne*

für 2014 um 2,6 %

(* inkludiert Pensionskassabeitrag und sämtliche Zulagen ausgenommen DRÄZL)

Die Verhandlungen waren geprägt vom Bemühen, die aktuelle Teuerungsrate gut abzufedern sowie eine dem gesellschaftlichen Durchschnitt entsprechende Gehaltsanpassung auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Diözese zu erreichen. Dieses Anliegen wurde seitens der Dienstgeber durch ein entsprechendes Angebot mitgetragen. Dabei war es beiden Seiten auch wichtig, für unsere Diözese eine möglichst langfristig stabile Entwicklung der finanziellen Situation im Auge zu behalten.

Wir dürfen Ihnen/Euch auch namens der Dienstgeber danken für die engagierte Mitarbeit, mit der jeder/e einzelne einen wesentlichen Beitrag für eine gute finanzielle Situierung unserer Diözese leistet.

In den Kollektivvertragsverhandlungen des abgelaufenen Jahres gelang es außerdem, Mehr­arbeitsstunden bei Teilzeitbeschäftigung mit fixer Dienstzeit ebenfalls mit 50% (statt bisher 25%) zu bezuschlagen sowie die Anrechnung von Familienzeiten auf Vordienstzeiten zu verbessern [Näheres vgl. § 8 (2) bzw. §31 (2)e des KV von 2014].

Wie jedes Jahr sei an dieser Stelle auch heuer wieder darauf hingewiesen, dass Kollektiv­ver­trags­verhandlungen das Kerngeschäft der Gewerkschaften sind und dass Annehmlich­keiten wie die jährliche Gehaltsanpassung, wie im Übrigen auch das Weihnachts- und Urlaubsgeld aus dieser Arbeit resultieren. Ein großes DANKE daher allen Kol­legin­nen und Kollegen, die durch ihren Gewerkschaftsbeitrag die Grundlage für diese Arbeit schaffen – und die BITTE an all jene Kolleginnen und Kollegen, die sich noch nicht zur Mitgliedschaft durchgerungen haben, sich soli­da­risch anzuschließen, um eine möglichst gute und starke Interessensvertretung zu er­möglichen.

Informationen über GPA-djp bzw. GÖD und Anmeldung unter:

http://www.gpa-djp.at/servlet/ContentServer?pagename=GPA/Page/Index&n=GPA_1.2

http://www.goed.at/17015.html

Mit Dank für Euer / Ihr Vertrauen grüßen

Otto Märzinger, Magdalena Hartl, Christian Penn, Carmen Bergsmann, Andreas Krenn

(Verhandlungsteam ZBR)

Altenheim Seelsorger/innen schließen sich zusammen

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Diözese Linz, Gesellschaftspolitik, Gute Arbeit veröffentlicht.

In 124 Altenheimen Oberösterreichs werden 12.000 Menschen betreut. Die wachsende Zahl der Seelsorger/innen hat die Gründung einer Berufsgemeinschaft sinnvoll gemacht.

33 hauptamtliche Seelsorger/innen (alle in Teilzeit), 63 ehrenamtliche, die eine Ausbildung absolviert haben, und eine großer Schar Engagierter aus den Pfarren gehen regelmäßig in die Altenheime: um Gottesdienste zu feiern, die Bewohner/in­nen im Gespräch zu begleiten und auch für das Personal da zu sein. Die Seelsorge in den Heimen wird intensiver, sagt Diözesanreferent Rupert Aschauer: Fast 60 Prozent der Bewohner/innen sind dement und bis zu einem Drittel stirbt innerhalb eines Jahres. Das ist für Seelsorge und Pflege eine große Herausforderung. Als eigene Berufsgemeinschaft sind die Altenheim-Seelsorger/innen in der diözesanen Personalstelle besser vertreten und sie können sich in Kirche und Gesellschaft besser Gehör verschaffen.

Mag. Manuela Winklmayr (Pflegeheim Sonnenhof-Freinberg), Elisabeth Knapp-Leonhartsberger (Bezirksaltenheim Ansfelden/Haid) und Mag. Carmen Rolle (Seniorenheim Haus Karl Borromäus)
Mag. Manuela Winklmayr (Pflegeheim Sonnenhof-Freinberg), Elisabeth Knapp-Leonhartsberger (Bezirksaltenheim Ansfelden/Haid) und Mag. Carmen Rolle (Seniorenheim Haus Karl Borromäus)

(Quelle: www.dioezese-linz.at)

Das Betriebsratsteam von Pastorale Berufe gratuliert herzlich zur Gründung der Berufsgemeinschaft und wünscht den Kolleginnen aus dem Vorstand alles Gute für ihre Aufgabe.

Betriebsratsfondsformular

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Betriebliche Gesundheitsförderung veröffentlicht.

Der IBAN (International Bank Account Number) ersetzt Bankleitzahl und Kontonummer. Es soll dadurch eine rascheres und kostengünstigeres Überweisen, vorallem für Auslandsüberweisungen ermöglicht werden. Viele Firmen haben ihre Formulare bereits umgestellt. Damit wir auch in Zukunft einen raschen und reibungslosen Ablauf der Fondsauszahlungen vornehmen können, haben wir unser Formular entsprechend adaptiert.

Informationen zu IBAN und BIC  findest du hier.

Hier findest du das aktuelle Fondsformular. Bitte ausschließlich dieses Formular verwenden!

Betriebsausflug Herbst 2014 – Küche, Kirche und Keller

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Der kommende Betriebsausflug führt uns von 03.-05.10.2014 nach Venetien. Wir freuen uns über deine Teilnahme. Da nur eine begrenzte Anzahl an Plätzen zur Verfügung steht bitten wir um rasche Anmeldung. Die Reihung erfolgt nach dem Einlangen der Anmeldungen.

Weitere Informationen findest du hier. Anmeldung bitte bei unserem Kollegen Mag. Gerhard Pumberger unter gerhard.pumberger@dioezese-linz.at.

BR-Blog ist wieder online

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Durch einen Hakerangriff auf der Betriebsratsplattform war unsere Betriebsratsblog unerreichbar. Somit konnten beim letzten Newsletter auf die Artikel nicht zugegriffen werden. Dadurch sind auch einige Artikel verschwunden bzw. mussten neu geschrieben werden. Somit funktionieren die Links vom letzten Newsletter nur mehr zum Teil. Dieser Newsletter wurde daher etwas verändert und müsste nun wieder in gewohnter Weiese funktionieren. Ich bitte nochmals die Uannehmlichkeit zu entschuldigen und danke an dieser Stelle den KollegInnen des ÖGB für die rasche Behebung des Schadens.

Betriebsversammlung 2013 – eine Rückschau

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BV 2013 AuwiesenAn dieser Stelle ein herzliches Dankeschön allen KollegInnen für die Teilnahme an der Betriebsversammlung 2013, auch jenen die sich per Mail entschuldigt haben.

Wir freuen  uns, dass viele KollegInnen den regen Austausch gesucht und die Kontakmöglichkeiten genutzt haben. Die Anregungen aus den Kleingruppen zum Thema „Lebensphasenorientiertes Arbeiten“ werden sowohl im Betriebsrat als auch in der dafür eingerichteten Arbeitsgruppe weiter behandelt.  Hier findest du weitere Bilder der Betriebsversammlung.

Wir ersuchen dich auch um deine Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge, damit wir die Betriebsversammlung im Sinne der ganzen Belegschaft auch gut weiterentwickeln können. Das Protokoll der Betriebsversammlung wird mit dem November Newsletter verschickt.

Mindestanforderungen an Arbeitsräume

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Betriebliche Gesundheitsförderung, Gute Arbeit veröffentlicht.

Logo Grüll betrieblicheGesundheitsfoerderungIm Zuge des BGF-Projekts hat die Arbeitsmedizinerin Dr.in  Dorothea Gallistl-Nil ein Papier über die „Mindestausstattung eines Arbeitsplatzes“ zusammengestellt. Aus aktuellem Anlass möchten wird dies in Erinnerung rufen. Für weitere Fragen stehen wir dir als Betriebsratsteam gern zur Verfügung.

Hier steht dir das Dokument zum herunterladen zur Verfügung:

Mindestausstattung eines Arbeitsplatzes

Energiekosten-Stop – eine Aktion des Vereins für Konsumenteninformation

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„Gemeinsam weniger zahlen“: Unter diesem Motto organisiert der Verein für Konsumenteninformation (VKI) Österreichs ersten Gemeinschaftseinkauf von Strom und Gas für Konsumentinnen und Konsumenten.

Denn die Mehrheit der Österreicher hat im Gegensatz zu Industriekunden und Großunternehmen bisher kaum von den Vorteilen eines seit mehr als zehn Jahren liberalisierten Strom- und Gasmarktes profitiert.

Das will der VKI nun ändern. Ein Bestbieterverfahren soll für alle Teilnehmer der Aktion „Energiekosten-Stop“ günstigere Strom- und Gaspreise bringen. Das unschlagbare Argument: „Gemeinsam sind wir ein Großkunde.“

Unverbindliche Anmeldung

Interessierte können sich von 26. September 2013 bis 16. Dezember 2013 kostenlos und unverbindlich auf der Website für die Aktion anmelden. Weiterlesen