Exklusiv für Gewerkschaftsmitglieder – die aktuellen GPA-djp Card Angebote

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GPA, ÖGB veröffentlicht.

Für Gewerkschaftsmitglieder gibt es zu der kostenlosen Rechtsberatung und den Rechtsschutz, einer Berufshaftpflichtversicherung, … usw. auch:

  • Ermäßigungen bei Theater-, Museums- und Konzertbesuchen
  • Preisnachlässe in Geschäften und bei Freizeit und Sport
  • Preiswerte Urlaubsangebote und vieles mehr …

Sämtliche aktuelle Angebote findest du hier(klick!).

Es lohnt sich also dabei zu sein. Noch nicht dabei? Infos zu Mitgliedschaft findest du hier(klick!).

Hier gehts direkt zur Mitgliedsanmeldung.

Betriebsversammlung Herbst

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Betriebsratsinfo veröffentlicht.

Für die Betriebsversammlung im Herbst laden wir dich sehr herzlich ein:

10. Oktober 2017, 09:00 – 12:00 Uhr, Franziskushaus Ried 

11.Oktober 2017, 14:00 – 17:00 Uhr, Maximlianhaus Attnang-Puchheim

12. Oktober 2017, 14:00 – 17:00 Uhr, Priesterseminar Linz

13. Oktober 2017, 09:00 – 12:00 Uhr, Dominikanerhaus Steyr

Wir freuen uns auf dein Kommen! Die Tagesordnung zur Betriebsversammlung findest du im Anhang der Betriebratsinfo September 2017.

Dein Betriebsratsteam Pastorale Berufe.

Konstituierung des Betriebsratsteams von Pastorale Berufe

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Betriebsratsinfo veröffentlicht.

Am 29.06.2017, fand wie vom Arbeitsverfassungsgesetz vorgesehen, die Konstituierung des Betriebsratsteams von Pastorale Berufe statt.

Gewählten wurden Dipl.-PAss. Christian Penn zum Betriebsratsvorsitzenden, Mag.a Birgit Kopf zur Betriebsratsvorsitzenden Stellvertreterin, Dipl.-PAss.in Barbara Hannerer zur Kassaverwalterin und Dipl.-PAss. Manuel Hödl zum Kassaverwalterin-Stellvertreter.

von links nach rechts: Christine Schulz, Barbara Hannerer, Gerhard Pumberger, Birgit Kopf, Manuel Hödl, Anita Buchberger, Christian Penn

Als Betriebsratsteam(klick) freuen wir uns über die sehr hohe Wahlbeteiligung und danken für das damit ausgesprochene Vertrauen. Ein besonderer Dank gilt den KollegInnen des Wahlvorstandes, Mag. Franz Pamminger, Mag.a Brigitte Muckenhuber, Mag. Franz Landerl, für die korrekte Durchführung der Wahl und der Sekreträin des Zentralbetriebsrats Martina Stancevic für die administrative Abwicklung.

Für deine Fragen und Anregungen stehen wir die als Betriebsratsteam gerne zur Verfügung.

Unsere Kontaktdaten findest du hier(klick!).

Wiedereingliederung nach Krankheit neu geregelt

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Allgemein veröffentlicht.

Das Wiedereingliederungs-Teilzeitgesetz tritt mit 1. Juli 2017 in Kraft. Die „Wiedereingliederung nach langem Krankenstand“ ist für Menschen gedacht, die in einem aufrechten Beschäftigungsverhältnis stehen und für längere Zeit physisch oder psychisch erkrankt waren. Mit diesem „stufenweisen Wiedereinstieg“ soll ermöglicht werden, dass Beschäftigte nach lang andauernder Arbeitsunfähigkeit schrittweise wieder in den Arbeitsprozess zurückkehren können.

Eine Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ) ist nur dann zweckmäßig und sinnvoll, wenn sie die (psychische) Hemmschwelle für den Wiedereinstieg in den Job senkt und von einer niedrigen „Rückfallwahrscheinlichkeit“ auszugehen ist.

Wiedereingliederungsteilzeit: Diese Vorschriften gelten

  • Die wöchentliche Normalarbeitszeit kann um mindestens ein Viertel und höchstens um die Hälfte reduziert werden – dies ergibt eine Bandbreite zwischen 50 und 75 Prozent der
    bisherigen Normalarbeitszeit.
  • Eine von dieser Bandbreite abweichende Vereinbarung ist zulässig, wenn die Arbeitszeit während der gesamten WIETZ im Durchschnitt innerhalb des genannten Bereiches liegt und das Stundenausmaß von 30 Prozent der ursprünglichen Arbeitszeit unterschritten wird. Als Untergrenze gilt dabei jedoch die Stundenanzahl von 12 Arbeitsstunden pro Woche. Der aus der Teilzeitbeschäftigung gebührende Verdienst muss über der Geringfügigkeitsgrenze liegen.
  • Während der Dauer der WIETZ kann das Stundenausmaß zweimal verändert werden.
  • Die Wiedereingliederung kann für die Dauer von mindestens 1 bis maximal 6 Monate vereinbart werden – eine Verlängerung um 3 Monate ist möglich, die maximale Gesamtdauer beträgt jedoch 9 Monate.
  • Ein neuerlicher Anspruch auf Wiedereingliederungsgeld besteht erst 18 Monate ab dem Ende der vorangegangenen WIETZ.
  • Für die Bewilligung und Leistung des Wiedereingliederungsgeldes bedarf es der chefärztlichen Bewilligung vom zuständigen Krankenversicherungsträger.
  • Für oder während der Ausübung der WIETZ besteht Motivkündigungsschutz.

Weitere Informationen zur Wiedereingliederungsteilzeit findet ihr hier (klick!)

(Quelle: ooe.arbeiterkammer.at)

BGF Themenschwerpunkt Ernährung

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Betriebliche Gesundheitsförderung veröffentlicht.

Liebe KollegInnen,

der Themenschwerpunkt Ernährung(klick!) sollte im MA-Treffen durch drei Aktionen sichtbar werden. Die Kräutertöpfe dienten nicht nur dekorativ als Augenschmaus, sondern schmecken hoffentlich jenen, die einen ebensolchen geschenkt bekommen haben. Für alle gab es gratis Rezeptvorschläge am Infotisch, die die OÖGKK zur Verfügung gestellt hat. Und schließlich sollten noch die verschiedenen Zitate das gemeinsame Abendessen gesprächsanregend begleiten.

Die Rezepthefte stellt die OÖGKK auf ihrer Homepage auch als Download zur Verfügung. Wer Interesse an einem bestimmten Thema und/oder kein Heft mehr erwischt hat, kann sich hier(klick!) digital bedienen.

Viel Spaß beim Kochen und Genießen.

Hermine Harra

Apps zum Thema Ernährung(klick!)

Sieben mal vier

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Betriebsratsinfo veröffentlicht.

So viele Jahre ist es nun her, dass wir SeelsorgerInnen in der Diözese Linz erstmals einen Betriebsrat gewählt haben … wir gehen demnächst in die 8. Funktionsperiode. Ich persönlich freue mich, dass ich all diese Jahre – in unterschiedlichen Aufgaben und Rollen – mitgearbeitet habe. Zusammen haben wir viel beigetragen, mitentwickelt, eingebracht und auch erstritten – für Pastorale Berufe und in der Diözese, zum Nutzen der Beschäftigten (und darüber hinaus). Das Tun und Denken ist/war mir herausfordernd und lustig zugleich, mal zäh oder aussichtslos, mal konstruktiv und kooperativ. Ich bin dankbar für sieben mal vier Jahre Vertrauen, Respekt, Anerkennung und Freundschaften.

Sieben mal vier – eine große Fülle an Informationen, Sachkompetenz, Menschen- und Organisationskenntnis hab ich gesammelt.

Sieben mal vier – viel Neugierde und Engagement habe ich investiert, persönliche Entwicklung und Dankbarkeit nehme ich mit.

Sieben mal vier – rund und voll, so werde ich es belassen und nicht mehr kandidieren auf der Namensliste für die Betriebsratswahl 2017.

Alles Gute euch KollegInnen, die ihr diese spannende Arbeit als Betriebrat/-rätin fortführt!

In solidarischer Verbundenheit
Elfi Koblmüller

Betriebsratswahl 2017 – Information des Wahlvorstandes

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Betriebsratsinfo veröffentlicht.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

als Vorsitzender des Wahlvorstandes darf ich euch bitten, an der bevorstehenden Betriebsratswahl mit eurer Stimmabgabe teilzunehmen.

Die Frist für die Einbringung von Wahlvorschlägen hat mit 24. Mai 2017 geendet. Beim Wahlvorstand ist ein Wahlvorschlag (Christian Penn und Team)klick! eingelangt.

Dennoch ist es wichtig, an der Wahl teilzunehmen, weil eine hohe Wahlbeteiligung den künftigen Betriebsrat in den Verhandlungen mit den Dienstgebern stärkt.

Jeder und jede von euch bekommt in den kommenden Tagen eine Wahlkarte zugeschickt zusammen mit einem Info-Blatt über das Wahlprozedere, kann aber natürlich auch persönlich – falls ihr in Linz seid – im Wahlbüro (Betriebsratsbüro von Pastorale Berufe im 2. Stock des Bischöflichen Ordinariates) am 13. Juni 2017 zwischen 10 und 12 Uhr vorbeikommen und seine Stimme persönlich abgeben.

Wir freuen uns über eure Teilnahme am der Betriebsratswahl.

Der Wahlvorstand
Franz Pamminger, Vorsitzender – Brigitte Muckenhuber – Franz Landerl

Rückschau Betriebsversammlung und Terminaviso Herbst

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Betriebsratsinfo veröffentlicht.

Ein herzliches Dankeschön allen KollegInnen für die Teilnahme an der letzten Betriebsversammlung, auch jenen die sich per Mail entschuldigt haben. Eine besonderes Danke an unsere Direktorin Mag.a Brigitte Gruber-Aichberger PMM, das es möglich war die Betriebsversammlung unmittelbar vor dem MitarbeiterInnen-Treffen durchführen zu können.

Wir freuen  uns, dass sich viele KollegInnen dafür Zeit genommen haben und somit den Startschuss zur Betriebsratswahl 2017 gut gelungen ist.

Wir ersuchen dich um deine Rückmeldung und Verbesserungsvorschläge, damit wir die Betriebsversammlung im Sinne der ganzen Belegschaft auch gut weiterentwickeln können. Das Protokoll der Betriebsversammlung wird mit dem Juni Newsletter verschickt.

Diese Diashow benötigt JavaScript.

Für die Betriebsversammlungen im Herbst haben wir folgende Termine geplant:

10. Oktober 2017, 09:00 – 12:00 Uhr, Franziskushaus Ried 

11.Oktober 2017, 14:00 – 17:00 Uhr, Maximlianhaus Attnang-Puchheim

12. Oktober 2017, 14:00 – 17:00 Uhr, Priesterseminar Linz

13. Oktober 2017, 09:00 – 12:00 Uhr, Dominikanerhaus Steyr

Wir ersuchen dich, einen Termin gleich zu reservieren.

Jahrestreffen Pastorale Berufe: Seelsorge in der Lebenswelt der Menschen von heute

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Diözese Linz veröffentlicht.

Lebendigkeit und Vielfalt wurde im Bildungshaus Schloss Puchberg spürbar, als etwa 270 SeelsorgerInnen aus unterschiedlichsten Bereichen der Diözese Linz am 16. Mai 2017 zu Austausch und Vertiefung zusammenkamen.

Sie arbeiten als PfarrassistentInnen, PastoralassistentInnen, Krankenhaus-, Altenheim- und GefangenenseelsorgerInnen, SeelsorgerInnen für Menschen mit Behinderung, BetriebsseelsorgerInnen, DekanatsassistentInnen, BegleiterInnen von Seelsorgeteams, Beauftragte für Jugendpastoral und JugendleiterInnen. Andere leiten eines von 23 innovativen Dekanatsprojekten, deren thematischer Bogen sich von Lebensbegleitung für Familien über Obdachlosenseelsorge bis hin zu Ökumene spannt. Eines verbindet die ca. 340 MitarbeiterInnen der Pastoralen Berufe der Diözese Linz: Sie begleiten verschiedenste Menschen in den unterschiedlichen Lebensphasen und eröffnen Zugänge zu einem Leben aus der Perspektive der christlichen Botschaft.

MitarbeiterInnen-Jahrestreffen von Pastorale BerufeMitarbeiterInnen-Jahrestreffen von Pastorale Berufe. © Diözese Linz / Ebenhöh

Beim Jahrestreffen im Bildungshaus Schloss Puchberg am 16. Mai 2017 beschäftigten sich die SeelsorgerInnen mit … weiterlesen(klick!)

Arbeit so gestalten, dass man gesund bleibt

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Arbeiterkammer, Diözese Linz, Gute Arbeit veröffentlicht.

Grundsätze für “gute Arbeit” hat der Linzer Diözesanbischof Manfred Scheuer am Dienstag als Gastredner vor der oberösterreichischen Arbeiterkammer skizziert. Gute Arbeit sei untrennbar verbunden mit Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Recht auf Mitbestimmung und sei eine “wichtige Voraussetzung für seelisches Wohlbefinden”, sagte der Bischof bei der Vollversammlung in Linz. Arbeit müsse jedoch so gestaltet werden, dass sie nicht krank mache, sondern dass vielmehr die Gesundheit erhalten bleibe.

Die Arbeit sei ein “Platzanweiser in der Gesellschaft”, da sie Sinn im Leben stifte und den Menschen einen “Rahmen” gebe, erklärte Scheuer. Soziale Kontakte würden am Arbeitsplatz geknüpft und gepflegt, zudem dürfe man auch das Gefühl, gebraucht zu werden, nicht unterschätzen. Andererseits könnten aber belastende Arbeitsbedingungen wie ständiger Leistungsdruck und Schichtarbeit, Unsicherheit des Arbeitsplatzes, andauernde Überlastung, aber auch Unterforderung mit zu einer psychischen Erkrankung von Menschen beitragen. Weiterlesen →